四川电信平等协商集体合同工作流程 - PowerPoint 演示文稿.pptVIP

网络运行维护部 * 四川省电信有限公司 * 四川电信平等协商集体合同 工作流程 四川省电信有限公司 四川省电信工会 二OO五年九月 制度 建设 提出 集体 合同 要约 平等 协商 签订 集体 合同 平等协商集体合同工作流程 集体 合同 监督 检查 集体 合同 争议 处理 集体 合同 变更 解除 终止 四川省电信公司平等协商和集体合同暂行办法 平等协商集体合同制度 制度建设一 四川省电信有限公司市（州）分公司集体合同范本 平等协商签订集体合同的原则 制度建设二 平 等 合 作 协 商 一 致 权 利 和 义 务 相 结 合 兼 顾 国 家 企 业 和 个 人 利 益 服 从 大 局 维 护 正 常 生 产 经 营 工 作 秩 序 合 法 由工会主席书面向行政提出集体合同要约 或由总经理书面向工会提出集体合同要约 提出集体合同要约 集体合同要约 工会或行政书面提出要约的，双方应在收到要约 15日内就签订集体合同的有关事项进行平等协商， 最迟不得超过一个月 工会代表员工一方就需写进集体合同的内容 与企业行政进行平等协商 平等协商行政和工会双方代表人数对等，每方3-10名 行政方协商代表由总经理指定 员工协商代表由工会决定或由职工代表大会或职工大会议定 平等协商代表 平等协商 首席代表 总经理 其他代表 行政副职和 相关部门 负责人 首席代表 工会主席 其他代表 员工代表 女职工组织 的代表 工会代表 有关专业 人员 行政方代表 工会方代表 权利 有权提出协商要求，参加平等协商的全过程并对协商内容等事项发表 意见，参与起草集体合同文本； 协商代表履行职责占用的工作时间，视为正常出勤； 对协商代表除法律、法规规定的情形外，在任期内不得变更或解除劳 动合同； 企业进行经济性裁员，协商代表有优先保留工作的权利； 协商代表的任期与集体合同期限相同。 平等协商代表的权利和义务 平等协商 义务 真实反映本方意愿，维护本方的合法权益，接受所代表一方人员有关 平等协商事项的质询； 保守企业秘密。 定期协商： 双方首席代表在平等协商会议召开的七日前，将拟协商的事 项和参加协商代表名单通知对方。 不定期协商：提议方与对方共同商定平等协商的内容、程序、时间、地点。 平等协商会议召集人由双方首席代表轮流担任。 平等协商程序 平等协商 记录协商内容，双方协商代表须审核和签字确认。记录人由双方协商确定。 经协商形成一致的意见，由双方代表分别在向有关人员或员工传达或共同 召开会议传达。 平等协商未达成一致，经双方同意可暂中止协商，中止期限最长不超过1个 月，具体中止期限及再次协商的时间、地点和内容由双方共同商定。 双方协商一致，可由双方组成集体合同起草小组或委托一方草拟集体合同。 集 体 合 同 内 容 一、劳动标准 二、劳动纪律 四、集体合同的监督检查 三、集体合同期限 五、变更、解除、终止集体合同的条件和程序 六、集体合同的争议处理 七、违反集体合同的责任 平等协商 八、双方约定的其他事项 审议：经平等协商形成的集体合同草案须在职代会召开前7日或半月送职工 代表征求意见。再提交职工代表大会讨论、表决。 签订集体合同程序 签订集体合同 签字：集体合同草案经职工代表大会审议通过后，由双方首席代表在五日内 签字。 报送：集体合同签字后，各单位工会自签字之日起七日内将集体合同文本一 式三份报送当地劳动保障部门审查，同时报上级主管理部门和工会。 从劳动部门收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合 同即行生效。 公布：签订集体合同双方自集体合同生效之日起七日内将集体合同文本向全 体员工公布执行。 集体合同的监督检查 监督检查 工会劳动法律监督委员会（小组）定期或不定期对集体合同 履行情况进行监督检查，发现问题及时告知合同双方并督促双方 按照集体合同规定履行义务。 部门工会和工会小组应及时向本单位行政和工会通报本部门、 班组对集体合同的履行情况。 工会主席每年向职工代表大会通报集体合同履行情况。