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企业劳动合同（简洁版） 企业劳动合同（简洁版）提要：违反劳动合同的责任】本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的 企业劳动合同（简洁版） 合同编号： 甲方名称（用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方姓名（劳动者）： 性别： 出生年月： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等协商，自愿达成本劳动合同，以便共同遵守。 第一条【劳动合同期限】合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月。 第二条【工作内容】乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任 职务，工作内容包括 。 第三条【劳动保护和劳动条件】甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、卫生健康和劳动保护等规定。甲方应当为乙方提供符合规定的劳动保护和劳动条件。 第四条【劳动报酬】工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。工资支付办法按照国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 甲方支付乙方的劳动报酬是年薪 元，月薪 元。其中，月薪在工资发放日足（全）额支付，剩余部分薪金在当年12月份工资发放日足（全）额支付。 第五条【劳动纪律】在合同期内，乙方由甲方负责管理，甲方保证乙方享有劳动、工作、学习、休息的权利，乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度。 第六条【保险和福利待遇】甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险，缴费标准、比例按照国家有关规定执行。 第七条【劳动合同终止的条件】甲乙双方在劳动合同变更、解除、终止和续订时，应当严格按照国家有关法律、法规、规章和政策的规定执行。 第八条【违反劳动合同的责任】本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿，赔偿办法按照国家有关法律、法规、规章和政策的规定执行。 任何一方违反本合同或者违法解除劳动关系，应当向对方支付赔偿金，赔偿金为 元。 第九条甲乙双方约定的其他事项： 第十条【劳动争议处理】因履行本合同发生的争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 对任何一方违反本合同的行为或者劳动违法行为的处理办法按照国家有关法律、法规、规章和政策的规定执行。 第十一条本合同自 年 月 日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签订日期： 年 月 日 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-