中------------“春蕾”计划岗位聘任管理实施办法（草初）.docVIP

中国科学院宁波材料技术与工程研究所 中国科学院宁波工业技术研究院（筹）“春蕾人才”计划实施细则 第一章 总 则 第一条 随着研究所二期建设的展开，为了在引进人才的同时加大人才培养的力度，鼓励年轻学者在创新实践中脱颖而出，特对原有《中国科学院宁波材料技术与工程研究所“春蕾行动”实施细则》（科材筹[2007]11号）进行修订并将“春蕾行动”计划更改为“春蕾人才”计划。 第二条 “春蕾人才”计划所支持的人才，年龄原则上在35岁以下，应具备扎实的知识和技能基础、正确的科技价值观和良好的团队精神，并且已取得一定的成绩，显示出未来高级研究/开发人员的潜质。 第二章 岗位和入选条件 第三条