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在干部学院培训期间的学习总结 能有这次赴干部学院进修的机会，非常感谢市委组织部高度重视干部教育培训工作，在繁重的工作任务下，仍然为我们精心安排了这次培训。同时，非常感谢干部学院的领导和老师为我们提供了精彩的课程。虽然培训时间仅有短短四日，但我感觉到收获良多，感触颇深。 举办组织人事处长提升服务改革能力培训班，是提高组工干部履职能力的重大举措，是践行中央关于加大干部教育培训要求的重要内容。此次培训班以深化干部工作科学化、规范化理念为重点，以增强组织人事处长素质为中心，紧紧围绕当前组织人事工作中的难点及热点问题，丰富培训内容，创新培训方式，着力提高学员解决组织人事工作实际问题的能力和水平，收到了良好效果。 深入学习十八届三中全会精神和全国组织工作新精神新要求，是新时期组工干部做好组织工作的必然要求。这次组织人事处长提升服务改革能力培训班课程安排很满，培训班的课程内容设置非常合理，紧贴组织人事工作实际，操作性强，对我们的工作帮助很大。大家觉得学习很充实，为进一步开阔我们组工干部的视野，增强了战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维，必将为提升我们服务、保障、推动深化改革的能力打下基础。 这些年在深化干部人事制度改革过程中出现了一些热点、难题问题，如何破解这些难题，满足干部的新要求、新期待，我们很需要领导、专家给予理论上的分析和实务上的指导。培训班课程理论结合实际，听了这些课，感觉很受用，很解渴。给我们讲课的专家和老师，有一个共同的特点就是，对国家民族的热爱，对时政热点的关注，研究方向侧重于解决实践问题，富有创新精神。 讲课剖析的是当前组织人事工作中碰到的最需要解决、最迫切需要了解的问题，把解决当前问题与长远建设有机结合起来，非常务实，听后备受鼓舞，倍感责任重大。 带着问题来，满怀收获走，经过培训，我对组织人事工作有了更加清晰全面的把握，感觉理念更新了、思路更宽了、方向更明了，我要把在这里吸收到的理念、方法带回去好好实践、好好运用。通过培训，我个人认为要做好新时期组织人事工作，需要注重以下几个方面： 一是要着力培养选拔党和人民需要的好干部。按照习近平总书记的讲话精神，组工干部对什么是好干部、怎样成为好干部、怎样把好干部用起来？这三个问题要有深刻把握。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。 二是要正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况。这一点，尤其是对于我们法院组织人事干部，尤其重要，要在深化司法改革的大环境下，既要贯彻稳步推荐司法改革，又要保持干部队伍的稳定。 三是组织工作要落实好党要管党、从严治党方针。坚持党管干部原则是做好组织人事工作的先决条件，作为组工干部，要在党委（党组）领导下，积极与上级组织部门做好沟通协调工作，这是做好组工工作的基础。 四是要加强组织人事部门自身建设。组织人事部门要坚持公道正派，不断加强自身建设。按照习总书记的要求，把组织人事部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。 总之，本次培训对我而言收获很大，再次感谢干部学院和各位授课老师。 二〇一四年四月二十五日 需要解决的问题 1、“如何进一步深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍”？ 　　2、“如何提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制”？ 3、“如何科学定编，解决部门忙闲不均、人员紧张的实际情况”？ 4、“在竞争性选拔干部工作中如何更好地实现让干得好的干部考得好”？ 　　5、“如何科学合理地设计绩效考核目标，简化考核方法”？ 4