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行政文员职责 做好公司日常行政工作，保证公司业务的顺利开展有高效的后勤支持。 每周至少一次考勤抽查并登记，月底考勤统计。 每月收集各部门需要上交的资料（如效果图申请单原件，咨询记录表原件，请假单原件，外出单原件，查岗记录原件）等，检查并整理后保存。 及时输入客户记录，固定资产记录，并对数据库保密（各部门经理可查本部门的数据，个人可查自己的有关信息）。 每月向工程部确认样板工地名单，并发放到各部门。 协助项目管理员报建的各种手续及做好相应记录及输出工作。 办公用品的采购、管理及维护(人员离职时将办公用品入库,到职时安排所需用品) 统计、盘点，1000元以上办公用品的统一采购，提供有关办公用品商的相应信息（包括联系方式，价格等。 员工培训（公司有关的行政政策、规定等）。 办公室日常行政事务。 公司与各部门的沟通，如下达文件，会议安排，活动通知等。 检查办公室公共区域的卫生，整洁。 协助公司组织各种业务和非业务活动。 协助设计部业务部人员在公司图库中查找有关信息。 协助其他部门的文字录入工作。 协助人事招聘工作（部门人员初次面试，人员安置，新员工培训等）。 采购，发放，管理办公文具，并每月月报。 安排及协调周末及节假日前台值班人员。 管理保持前台及客户咨询区的整洁卫生，补充公司资料架资料。 接待来访客人，通报相关部门，并做好客户咨询，派单，签单记录。 中午上班时放音乐，并叫醒还在睡觉的同事。 打印、复印各种文件 资料。 洽谈区每日数次，客人离开后及时清理，做到无人使用时要求桌椅摆放整齐，桌子上无水杯、无尘、垃圾等。（由值日生完成，行政负责检查工作） 副总室每天上午、中午至少两次，客人走后及时清理由（值日生完成，行政负责检查工作）。 拖地：每日至少一次，要求地面干净，无垃圾。（值日生完成，行政负责检查工作） 材料展示区：每日数次，要求随时材料摆放整齐，无杂物、无尘。 每日清理垃圾桶数次，垃圾桶装到一半时需及时倒掉。 办公台至少每日一次，要求桌面无尘、无垃圾。 完成上级领导交办的其他工作。  人事行政主管职责 做好公司日常行政工作，保证公司业务的顺利开展有高效的后勤支持。 每周至少一次考勤抽查并登记，月底考勤统计。 每月收集各部门需要上交的资料（如效果图申请单原件，咨询记录表原件，请假单原件，外出单原件，查岗记录原件）等，检查并整理后保存。 及时输入客户记录，固定资产记录，并对数据库保密（各部门经理可查本部门的数据，个人可查自己的有关信息）。 每月向工程部确认样板工地名单，并发放到各部门。 协助项目管理员报建的各种手续及做好相应记录及输出工作。 办公用品的采购、管理及维护(人员离职时将办公用品入库,到职时安排所需用品) 统计、盘点，1000元以上办公用品的统一采购，提供有关办公用品商的相应信息（包括联系方式，价格等。 员工培训（公司有关的行政政策、规定等）。 办公室日常行政事务。 公司与各部门的沟通，如下达文件，会议安排，活动通知等。 检查办公室公共区域的卫生，整洁。 协助公司组织各种业务和非业务活动。 协助设计部业务部人员在公司图库中查找有关信息。 协助其他部门的文字录入工作。 人事招聘工作（部门人员初次面试，人员安置，新员工培训等）。 采购，发放，管理办公文具，并每月月报。 安排及协调周末及节假日前台值班人员。 管理保持前台及客户咨询区的整洁卫生，补充公司资料架资料。 接待来访客人，通报相关部门，并做好客户咨询，派单，签单记录。 中午上班时放音乐，并叫醒还在睡觉的同事。 打印、复印各种文件 资料。 洽谈区每日数次，客人离开后及时清理，做到无人使用时要求桌椅摆放整齐，桌子上无水杯、无尘、垃圾等。（由值日生完成，行政负责检查工作） 副总室每天上午、中午至少两次，客人走后及时清理由（值日生完成，行政负责检查工作）。 拖地：每日至少一次，要求地面干净，无垃圾。（值日生完成，行政负责检查工作） 材料展示区：每日数次，要求随时材料摆放整齐，无杂物、无尘。 每日清理垃圾桶数次，垃圾桶装到一半时需及时倒掉。 办公台至少每日一次，要求桌面无尘、无垃圾。 完成上级领导交办的其他工作。 设计总监岗位职责 引导设计潮流，倡导设计艺术，将本公司的质量方针、质量目标行之有效地贯彻落实到每单装饰、设计工程和每位设计师身上。监督审查设计方案及施工图等的输出，把好设计质量关。为此特制订设计总监岗位职责如下： 以顾客的关注焦点，经常了解顾客的需求。 制订完善设计师的工作准则和职责。 规划、细化各项测量的质量目标和指标，并落实到人。 对下属设计师的工作经常进行检查和指导。 负责监督审查核对设计方案、效果图、施工图，发现错误及时改进，把好设计质量关。 分析和评价现状，对设计方法进行不断地持续改进。 参与图纸会审，督导施工现场设计交底。 经常组织设计师学习，不断提高设计师