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敬信通用工时定额管理系统 JingXin Computer-Aided Work Quota System 我们的追求 我们的追求 数据集成的需求 产品生命周期中的各个环节是不可分割的，应该加以统一处理。 具有数据集成的基础和能力 企业一切生产活动都是围绕产品展开的。基于产品结构进行工时定额管理的系统内在地具有信息化环境下数据集成的能力，表现为： .工时定额系统任务通常来源于PDM、CAPP等系统，这些系统本身就是按产品结构进行信息组织和数据管理的，下发到工时定额系统的定额任务也应是包含产品结构的。 .在工时定额系统内部，按照产品结构进行任务分发、流程控制和进度监控具有直观、方便的优点。 .按照产品结构进行定额数据的管理，查找和汇总方便而快捷，有利于其他业务系统对定额数据的应用。 基于产品结构的工时定额管理 实用的工时定额管理系统必然是对定额制定和管理的主要过程及过程中所产生的数据进行有效管理的系统。 只具有定额计算功能的系统是难以满足企业信息化要求的。 对定额制定过程及过程产生的数据进行管理 定额部门业务信息化 定额工作的主要内容 实验和测量 数据分析 定额标准制定 定额标准 定额计算 定额数据 定额统计 统计报表 生产计划 成本核算 薪酬考核 定额分析 定额调整 任务管理 定额任务 通过实验和测量，获得实验数据，对实验数据进行分析，形成标准定额表或数学模型。 在任务管理支持下，引用定额标准，完成定额计算，形成保存在数据库中的定额数据。 对定额数据进行分析，评估定额标准的宽与严，实现定额标准的动态调整，定额标准得到进一步优化。 通过定额计算、定额分析和定额调整的往复循环，不断改进和优化定额标准，使之趋近实际情况。 JX-CAWQ JX-CAWQ 敬信通用工时定额管理系统是满足企业信息化需求、通用的、新一代机械劳动定额管理解决方案，是企业实现工时定额管理信息化的优选方案。 我们期望能利用这一方案，协助企业提高劳动定额的制定效率和管理水平。 创建于1958年，是以发展国防尖端科学技术为主的理论、实验、设计、生产的综合体。 全院拥有12个研究所、100余个科研室和30多个生产车间。共有专业技术人员8000余名，其中高级专业技术人员2000余名。中科院院士、工程院院士22名，“两弹一星”功勋奖章获得者9人。 现有5个国防科技重点实验室；9个博士学位授予权专业，21个硕士学位授予权专业；有物理、数学、原子能科学与技术3个博士后流动站。 历年来共获国家发明奖70项，国家自然科学奖4项，国家科技进步奖73项（含特等奖4项），全国科学大会奖72项，部委级科技进步奖2430项。 China Academy of Engineering Physics 享受国家特殊津贴26人 具有高级职称人员80余人 具有中级职称人员150余人 专业技术人员400余人 中高级技师80余人 技术工人600余人 其他人员 职工总数1100余人 机械制造工艺研究所 敬信通用工时定额管理系统是满足企业信息化需求、通用的、新一代机械劳动定额管理解决方案，是企业实现工时定额管理信息化的优选方案。 我们期望能利用这一方案，协助企业提高工时定额的制定效率和管理水平。 有什么问题 工时定额管理的现状及存在的问题 1 按什么思路去解决问题 计算机辅助工时定额理的基本观点 2 具体的解决办法 敬信通用工时定额管理的解决方案 3 主 要 内 容 劳动定额 在一定的生产技术组织条件下，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额称为劳动定额（GB/T 14002-92）。 劳动定额 服务定额 工作定额 人员定额 工时定额 产量定额 看管定额 工时定额 在机械制造行业，劳动定额通常体现为一种数量标准，这种标准又常以劳动时间为度量尺度，以工序为计算单位，即时间定额。 将生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额称为工时定额。 本方案的劳动定额特指机械制造企业内生产过程的工时定额。 工时定额的意义 衡量职工贡献大小、实现按劳分配的必要尺度 企业内部进行成本控制，评价经济效益的重要依据 改进生产技术，挖掘劳动潜力的重要手段 编制企业内各项计划、合理组织生产的基础 现代企业管理制度的重要组成部分 工时定额 工时定额管理的现状及问题 1 工时定额制定方法落后，定额水平普遍偏低 经验估计法、统计分析法、标准资料法等广泛使用的定额制定方法，存在数据缺乏科学性、计算过程复杂、表格线性化工作繁琐、工作效率低下等缺点，对实地测定、工作研究等先进的定额制定方法应用不足。 定额制定方法的落后使工时