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地产置业公司电子考勤管理制度 地产置业公司电子考勤管理制度提要：员工Ic卡只限持卡人在公司指定的打卡机上使用。发现不能读卡（无响声）时应在2天内报人事部处理，否则无考勤记录作缺勤处理 自 1、Ic卡使用管理 员工Ic卡只限持卡人在公司指定的打卡机上使用。发现不能读卡（无响声）时应在2天内报人事部处理，否则无考勤记录作缺勤处理。 员工应妥善保管Ic卡，切勿近磁、湿水及折损，凡因个人使用不当造成损坏或遗失Ic卡，须立即填写”考勤卡遗失补办申请表”到人事部办理补卡。补卡需收取工本费20元，于个人工资中扣除。 员工跨项目调动时，须将Ic卡交回本项目人事部，到新项目人事部报到时再重新办理Ic卡。在项目内部调动，如打卡点变动，员工必须提前一天到人事部修改Ic卡数据，如不办理手续导致无考勤记录作缺勤处理。 员工离职必须将Ic卡交回人事部，否则需支付工本费20元。 2、打卡管理 员工上下班必须亲自到指定地点按时打卡，上下班不能打连卡，需间隔15分钟以上，并在规定有限打卡范围内，否则系统会拒绝记录数据而作缺勤处理。 人事部每星期会整理一次打卡异常结果，请各部门文员留意HR-06号机共享文档。各部门在收到异常结果后填写相关证明经上级主管审批后于3天内交人事部，逾期不予受理（如对异常结果有疑问请及时到人事部核对）。 加班需按”加班申请”上的时间打上下班卡（除司机的中午加班及安管部加班），确因工作原因不能打卡需写”签卡证明”，否则加班无效（如相同的人员在同一时间内加班，可只写一份加班申请注明即可）。 安管部人员及所有上直落班次的人员如有半天休假的情况，须另填写”请假单”交人事部。 各部门文员需在每月2号前将行政级人员的上月考勤资料上交人事部，由人事部核算后报集团行政中心。 严禁替他人打卡，违者双方第1次给予警告处分；第2次记小过；情节严重者给予解雇。 3、员工离职考勤统计 员工离职（含辞职、劳动合同期满）由部门负责人出具该员工最后工作日的证明文件，考勤计核按正常程序核算，待员工考勤报表审批后交财务部统一计发，于次月15日正常发放工资时转入离职员工银行帐号。属解雇者应当在办理离职手续当天计核并发放工资。 临时工离职必须提前7天通知人事部或离职后三天内递交离职表及最后工作日证明，其他按正常程序审批，计发工资的时间为每周一。 4、部门排班管理 多班次部门，月初由部门负责人做好本部门员工的班次安排并交人事部，如出现班次临时变动的，应提前1天报人事部以便及时更新。 月初部门班次安排好后，员工要求变更的必须填写”班次变更表”，经上级审批及人事部门确认后生效。 5、各部门需认真填写各类表单（明确时间、人员、部门），如填写字迹不清晰不予受理。 6、附：各部门班次，如有更改请及时通知人事部。 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive t