哥伦比亚国际直接投资展望哥伦比亚大学维尔可持续投资中心.PDFVIP

哥伦比亚国际直接投资展望哥伦比亚大学维尔可持续投资中心.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
哥伦比亚国际直接投资展望哥伦比亚大学维尔可持续投资中心

哥伦比亚国际直接投资展望哥伦比亚国际直接投资展望 哥伦比亚国际直接投资展望哥伦比亚国际直接投资展望 哥伦比亚大学维尔可持续投资中心哥伦比亚大学维尔可持续投资中心 哥伦比亚大学维尔可持续投资中心哥伦比亚大学维尔可持续投资中心 FDI 热门问题的观点 系列59 2012 年2 月6 日 主编:Karl P. Sauvant (Karl.Sauvant@) 执行编辑:Jennifer Reimer (FDIPerspectives@) 投资条约投资条约仲裁中仲裁中女仲裁女仲裁员的员的缺乏缺乏 投资条约投资条约仲裁中仲裁中女女仲裁仲裁员员的的缺乏缺乏 ∗ Gus Van Harten 参与投资仲裁的女性寥寥无几,改变此情形需对仲裁员聘任规程进行改革 ——在全球治理的背景之下仲裁员所作裁决至关重要。 截至2010 年5 月,249 份已知投资条约中有631 项任命。其中41 项为女性, 仅占总任命数的6.5% 。更令人堪忧的是,选任的247 名仲裁员中只有10 位为女 性,仅占4% 。 女仲裁员的聘任几乎针对Gabrielle Kaufmann-Kohler 与Brigitte Stern 二人进 行,因为对此二人的任命次数占女性任命总数的75% 。相反,男仲裁员的任命有 593 项,委任次数最多的两名男性却只占据其中的 5% (更多数据详见本文网上 版本)。 女性角色之所以重要并非由于其决断必然有别于男性,而是因为仲裁人所作 裁决具有公共意义,理应体现受其裁决影响的受众构成。这一原则有诸多显而易 见的构成要素,女性的参与便是其中之一。因其表明,国家负有明确的义务当采 ∗ Gus Van Harten (GVanHarten@osgoode.yorku.ca)系约克大学奥斯古德法学院副教授,其研究成果公开于 。作者希望感谢 George Bermann, Ken Davies, Anthea Roberts 与 Detlev Vagts 对本文 初稿所作悉心评论 。本文中作者的观本文中作者的观点不代表哥伦比亚大学或其合作者及支持者点不代表哥伦比亚大学或其合作者及支持者。哥伦比亚国。哥伦比亚国 本文中作者的观本文中作者的观点不代表哥伦比亚大学或其合作者及支持者点不代表哥伦比亚大学或其合作者及支持者。。哥伦比亚国哥伦比亚国 际直接投资观点际直接投资观点 ((ISSN 2158-3579 )是同行评议刊物是同行评议刊物。。 际直接投资观点际直接投资观点 (( 是同行评议刊物是同行评议刊物。。 取恰当的措施确保男女平等,并向女性提供与男性同等的就业机会。1 令人欣慰的是,一些国家已开始选任女仲裁员。这些国家包括阿根廷 (29 项任命中有5 名女性),土耳其 (6 项中有2 名),美国 (9 项中有2 名),玻利维 亚(2 项中有1 名)以及格鲁吉亚 (2 项中有1 名)。 但总体而言,表现欠佳。相比之下,女性在国际及许多国内司法制度中活跃 度更高。例如,自1995 年来在欧洲人权法庭委任人员中女性占32% (82 名法官 中有26 位女性),在WTO 上诉庭成员中占19% (21 名成员中有4 位)。顺便提 一句,仔细研究数据后会发现,种族与区域方面的平衡度同样不理想。 由此,便有理由质疑国际投资仲裁现有的聘任规程。这一程序具有临时性与 部分私有化性质,并且在巨大的诉讼压力之下执行,使得选任机会倾向男性。 直接且实用的解决方案便是采用强制名册制,尽管这并非是唯一的选择。名 册制的引进将成就一个对公众负责的审慎的选任程序,以免受由争议登记后所引 发的战略性压力影响。这也使得国家能够更为公正地关注代表问题,包括消 阻

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档