劳动关系管理2级1.pdf

主讲：钱炼 联系方式：邮箱：qlian9891@ 电话 1 第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生 涉及内容：含义概念 - 是什么 权利义务 做什么 程序规定 怎么做 目的意义 为什么 案例与习题 2 劳动关系 人们在从事劳动过程中 形成与建立 所形成的社会关系。 劳动者 用人单位 人 成为企业的一员 依法成立 从事劳动 提供劳动条件 止 获取报酬 支付劳动报酬 接受管理 管理劳动者 3 应用实例（P358） 1994年山东 2004年4 月，公司人事 农民工徐延 部贴出一则通 格来到北京 知，北京时代 肯德基公司 桥劳动事务公 从事仓储搬 司与员工签订 运工作。 劳动合同，发 工资、上保险。 2005年5月11 日，徐延格在一次配货过程中忘记贴标 签，公司便以“违反配货操作规程”为由将其退回 时代桥公司。同日，时代桥公司与徐延格解除劳动 合同。徐延格认为在“肯德基”连续工作了11年， 应当属于“肯德基”的职工。 4 第一节劳务派遣 一、劳务派遣的含义 （见书P351-352） 劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣 协议；由劳务派遣单位招用劳动者并派遣到接受单位工作； 劳动者为接受单位提供劳动，并服从接受单位指挥监督； 劳务派遣单位从派遣业务中获得收入的经济活动。