- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师心理健问题的成因研究.pdf
新校园新校园
XinXiaoYuanXinXiaoYuan 文化教育
教师心理健问题的成因研究
王 冠
(四川师范大学教师教育学院,四川 成都 610066)
: 源。我们主要从个人因素的三个方面进行分析。
摘 要 社会乃至教育系统内部的变革,给教师带来巨大
的心理压力。本文分析了国内外教师心理健康的现状,研究了 。
1.教师的态度 教师与工作有关的态度涉及到教师对学生
教师心理压力的来源,以期对教师和教育管理者提供必要的参 的态度、教学目标的实现、课堂管理和教学质量。教师的态度是
考。 作为教师心理健康的职业维度而存在的,包括教师的工作满意
:
关键词 教师心理健康;教师人格;教育管理 感、士气和动机
。 。教师职业
2.教师的信念 教师的信念决定了教师的行为
改革给教师带来了新的发展机遇,同时也带来了更大的挑 存在的众多冲突是教师压力与紧张的根源,当压力和紧张产生
战和压力,一些教师由此产生了种种心理问题。笔者认为教师 后,教师如何看待这些压力和情绪、如何对待冲突,教师的基本
心理健康问题主要表现为教师的职业、人际关系、自我意识和 信念系统就会影响到压力和冲突的程度以及教师本人对冲突
社会适应四种类型,教师心理健康的压力主要存在于社会环 的认知,从而影响教师对学生和职业的态度,这些态度和问题
境、工作、家庭等诸方面,也与教师自身的因素有一定关系。 解决的方式,反过来又会影响到教师身心健康的状态。
了解教师心理健康问题的类型,分析其产生的原因,寻找
。 ,是
3.教师的人格 如前所述,教师心理健康问题的产生 在
解决问题的办法,有助于教师减轻精神紧张和心理压力,学会
外界压力和自身心理素质的互动下形成的。相同的压力和环境
,从而有效地提高心理健康水 ,
心理调适,增强应对能力 平 实现
下并非所有的教师都会出现心理健康问题,有的教师即使在面
更大的人生价值。
对压力的情况下,仍然能够保持心理的健康和稳定,这是教师
一、与教师职业有关的问题
的人格特点发挥了重要的作用。研究发现,不能客观认识自我
已有的研究表明,相当数量的教师在职业中感受到了情绪
和现实,目标不切实际,理想和现实差距太大的教师,或者是有
衰竭,有近5%~20%的美国教师在职业的某个时期会形成职
过于强烈的自我实现和自尊需求的教师,更容易出现心理健康
业倦怠(blasé,1993;Kennedy,Dunlap,Banderet,Smith,Houston,
问题。此外,在个人生活发生变化时,个体的人格特点会影响到
1989)。无论是情绪衰竭还是
您可能关注的文档
最近下载
- L1基础自动化系统的铁区MES的实现.docx VIP
- 2025年山东普通高中学业水平等级考试生物真题及答案 - 副本 .pdf VIP
- PEMS相关模板(PEMS软件开发计划或开发生命周期&可编程医用电气系统(PEMS)检查文件清单).pdf VIP
- 旅游接待业 课件全套 第1--10章 旅游接待业导论---旅游接待业高质量发展.pptx
- 运维服务项目实施组织及管理措施.docx VIP
- 柔性器件材料与结构失效分析.pptx VIP
- IPC-9850中文版.doc
- 2025年四川自贡市中考英语试卷含答案.docx VIP
- 2019年国庆70周年阅兵装备解读报告.pptx
- 2024人教版PEP英语三年级上册全册教学设计教案含反思.pdf
文档评论(0)