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一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇 （一）光谷分行综合柜员 30人 职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。 任职条件： （1）掌握计算机操作基本技能，重点高等院校金融、会计、经济、财税、法律、计算机等相关专业大学全日制本科或以上学历； （2）年龄在24岁（含）以下，全日制硕士研究生年龄可放宽至26岁（含）以下； （3）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强； （4）遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神； （5）热爱农村金融事业，有志于基层农商行工作； （6）具有专业技术职称、金融机构从业资格或经验、一定特长者（获得文艺、体育等相关证书）以及有特殊技能的人才（包括中文汉字输入、点钞等）优先录用； （7）不得有以下情形：所学专业要求的课程未修完成的；就业推荐表、成绩单所记载成绩等内容与档案记载不相符的；档案中有不良记录的；未取得毕业证书的（应届毕业生应于2017年7月前取得）。 工作地点：武汉市，光谷分行 薪酬待遇：合同制员工，按照光谷分行综合柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。 （二）总行董事会办公室战略研究岗 4人 职责描述： 1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析； 2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持； 3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系； 4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略； 5、组织开展专项调研和课题研究工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业重点高等院校硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下（特别优秀可适当放宽）； 2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度；具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力； 3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神； 5、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。 工作地点：武汉市，总行董事会办公室 薪酬待遇：合同制员工，本行提供丰厚的薪资待遇，带薪休假等福利，具体可面议。严格实行试用期相关制度。 （三）总行办公室文秘岗 1人 职责描述： 1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草； 2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作； 3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写； 4、负责全行公文的审核把关。 任职条件： 1、重点高等院校全日制本科、硕士研究生及以上学历； 2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业，其中，文秘、新闻专业优先； 3、具备较强文字写作能力和综合表达能力； 4、年龄在25岁周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历不超过30岁周岁。 5、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。 工作地点：武汉市，总行办公室 薪酬待遇：合同制员工，按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予相应的职级待遇），严格实行试用期相关制度。 （四）总行资产保全部违约损失岗 1人 职责描述： 1、负责拟定全行风险资产违约损失数据的收集、分摊、分析等相关制度； 2、指导清收处置人员开展违约损失数据收集，定期开展违约损失数据的统计分析工作； 3、负责对收集的违约损失数据质量进行评估，并提出质量改进建议； 4、全程参与违约损失率模型的开发，提出模型应用策略，指导分支行机构进行业务应用。 任职条件： 1、应届重点高校全日制金融、经济类专业硕士研究生及以上学历，年龄30周岁（含）以下，熟悉信用风险管理相关制度； 3、具备良好的工作热情和强烈的责任心，较好的文字表达能力和数据统计能力，熟练掌握office软件使用，较强的沟通交流能力； 4、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。 工作地点：武汉市，总行资产保全部 薪酬待遇：合同制员工，按照总行资产保全部一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀，可进入专业序列享受相应待遇）。 （五）总行审计稽核部审计岗 1人 职责描述： 1、负责按规定程序完成现场审计项目的全过程，确保审计稽核的质量和结果的真实性； 2、负责完成审计项目工作底稿的编制，并对检查中发现的问题收集充分的证据进行佐证，查找相应的违规依据，确保工作底稿规范，稽核依据充分； 3、负责草拟审计