管理学思想研究第章.ppt

3.代表人物 （1）莱温，K。在社会心理学领域中，莱温有许多开拓性成就。他首先倡导群体动力学的研究，其中有名的是关于三种领导风格（民主型、独裁型、放任自流型）对群体气氛及群体行为影响的实验研究(1939)，指出在民主型领袖的领导下，群体的工作绩效与社会心理气氛比在独裁型及放任型领袖的领导下优越得多。在这方面，他提出的许多概念，如群体动力、内聚力、领导风格、抱负水平等，已为后人所接受。他还提出了研究人类行为的公式：?　　　　　　　　　　 　　 　B=f(P,E)?式中B为行为；P为个体；E为情境；f为函数关系，即行为是个体与其心理情境二者的函数。? （2）?克里斯·阿吉里斯Chris Argyris 美国心理学家，组织心理学与行为科学的先驱。成熟—不成熟理论。 　 ?阿吉里斯认为：组织中的个体作为健康的有机体，在人的个性方面，如同婴儿成长为成人一样，都不可避免地要经历从不成熟到成熟的发展过程。然而，这种成熟过程，会被组织不客气地打断。凡是正式组织，都会阻碍个性的成熟。因此，组织理论的一个重大课题，就是找出这种冲突的解决方案。阿吉里斯的这一发现，很快就成为组织行为学的热门话题。正式组织肯定是理性的。这种理性，会“设计”出井井有条、秩序井然的结构和运行秩序。然而，现实中的员工各色各样，千差万别，“生活中没有完全相同的