塑造五有员工助力企业腾飞.PDF

金融企业是典型 重庆银行着力探索企业文化建设新路 的服务性企业，服务的 对象是广大市民 ，目 务 服 前，金融企业在服务中融 金 新 创 还存在一些不太完善 的地方，广大群众还不 塑造“五有”员工 助力企业腾飞 尽满意。重庆银行通 过开展群众路线教育 实践活动，帮助客户解 刘学冬 决困难，更好地为广大 市民服务。 2013 年11 月，重庆银行在香港上 的人。 愿者站，设立爱心募捐箱，长期为儿童 子成员不仅主动找问题，而且主动晒 和人事制度创新，实行“干部能上能 市，成为全国 146 家城商行中首家在 重庆银行负责人说，人因为梦想 献爱心。 问题，将查找的问题在行内办公网上 下、员工能进能出”的用人机制。 了解需求 香港成功上市的银行。在此之前，重 而伟大，企业因为梦想而成功。“我们 推动总行营业部及分支机构成功 进行公示，“晒”给所有的员工看，让员 建立优秀人才后备库和末位淘汰 庆银行连续3 年被评为全国金融企业 希望企业能植入这种梦想。” 创建了“全国敬老文明号”，并与重庆 工来点评。 制，一批年轻有为的管理岗位后备干 深入群众 思想政治工作先进单位、连续4 年被 “目前，重庆银行要以上市为起 团市委合作开展“阳光行动”青年创业 不仅要让领导说，还要听到群众 部成长为中层领导。据介绍，3 年来， 中国银监会评为二类行。 点，打造重庆银行发展模式的升级版， 贷款项目 ，发放贷款累计突破 1500 的发言，听他们的所思所想。 该行共有9 名“80 后”走上了中层经营 重庆银行分支机 作为一家年轻的城商行，在一系列 实现第二次腾飞。”该行负责人说，这 笔、13 亿元，带动就业创业10 万余人。 在重庆银行教育实践活动开展期 管理人员的岗位，有效地发挥了“激励 构通过发放调查问卷、 荣誉面前，重庆银行靠什么“法宝”赢得 为全行员工树立了新的梦想，向更高 除了对社会奉献爱心，在银行内 间，召开专