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建筑工程公司办公人员工作服配发制度 建筑工程公司办公人员工作服配发制度提要：总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量 建筑工程公司办公人员工作服配发制度 1．本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。 2．为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括： (l）规格与编号； (2）购人日； (3）购人价格； (4）配发日； (5）配发对象； (6）上交日； (7）换发日； (8）换发负责人。 3．各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。 4．向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。 5．工作服的规格与编号 (l）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以S、m、L和B表示； (2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。 衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。 6．管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12月1日至次年3月31日，4月1日至5月l日，10月1日至11月30日。其他人员为：10月1日至次年5月31日，6月1日至9月30日。 7．办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。 8．除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。 9．工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。 10．员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。 11．总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。 12．工作服到货后，由事务室负责验收。 13．事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。 14．配发工作 (l）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前2d，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此； (2）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部； (3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证＿丘填写有关项目； (4）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。 15．事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，人库保管。 (l）实物与管理表记载项目是否一致； (2）实交数量； (3）是否成套； (4）清洗状况； (5）修补状况； (6）有无污损； (7）布料磨损程度； (8）褪色或变色程度。 如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。 16．对于员工丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。 本制度自20XX年XX月XX日起实施。在此以前的有关规定同时作废。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timel