政工系列量化评价基准.docVIP

渤海钻探工程公司 政工系列量化评价标准及说明（基本指标） 参评人 姓名 得 分 审核人签字 职改办盖章 年 月 日 单位 基本指标（学历、资历、工作经历，考核、政治理论） 评价因素 评 价 标 准 分 值 得分 学历 博士研究生并获博士学位 9 硕士研究生并获硕士学位 7 大学本科 5 大学专科 3 中 专 1 资历 资历符合参评条件第七年及以上 10 资历符合参评条件第六年 9 资历符合参评条件第五年 8 资历符合参评条件第四年 7 资历符合参评条件第三年 6 资历符合参评条件第二年 5 资历符合参评条件当年 4 资历破格 1 工作 经历 从事思想政治工作15年以上或在一线队连续工作10年以上 10 从事思想政治工作13-14年或在一线队连续工作8-9年 9 从事思想政治工作11-12年或在一线队连续工作6-7年 8 从事思想政治工作9-10年或在一线队连续工作5年 7 从事思想政治工作7—8年或在一线队连续工作4年 6 从事思想政治工作5—6年或在一线队连续工作3年 5 从事思想政治工作4年及以下或在一线队连续工作2年及以下 4 考核 近三年年度考核全部为优秀 4 近三年年度考核有两次优秀 3 近三年年度考核有一次优秀 2 近三年年度考核全部为称职 1 政治 理论 80分及以上 7 75-79分 6 70-74分 5 65-69分 4 60-64分 3 基 本 指 标 合 计 40 渤海钻探工程公司 政工系列量化评价标准及说明（评价指标） 参评人 姓名 得 分 评委签字 单位 评价指标（获奖、论文、工作业绩、工作能力） 评价 因素 评 价 标 准 分 值 得分 获奖 获优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者、老干部工作先进工作者称号 —12 获优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者、老干部工作先进工作者称号 —10 获优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者、老干部工作先进工作者称号—8 论文 在全国专业会议上交流或在本专业核心期刊上发表 9—12 在省部级专业会议上交流或在一般刊物（有国内统一刊号）上发表 7—10 在局级专业会议上交流或在内部刊物上发表 5—6 在处级专业会议上交流或撰写思想交流材料或心得体会3篇及以上 3 工作 业绩 所在单位被评为省部级以上思想政治工作先进集体，本人是主要贡献者，或组织协调能力强，组织、主持过全局性的大型活动或专项工作，效果显著，得到上级部门、领导或有关专家的良好评价 19—24 所在单位被评为局级以上思想政治工作先进集体，本人是主要贡献者，或组织协调能力强，组织、主持过处级的大型活动或专项工作，效果明显，得到上级部门、领导或有关专家的积极肯定 13—18 所在单位被评为处级以上思想政治工作先进集体，本人是主要贡献者，或有一定的组织、协调能力，组织、主持过所在基层单位的思想政治工作及其各类活动，取得较好的效果 7—12 所在单位思想政治工作开展比较顺利，没有出现较大失误，在工作中能发挥个人作用，或能组织所在单位的一般性思想政治工作及其各类活动 1—6 工作 能力 刻苦钻研业务，做思想政治工作的经验和方法在全国范围内产生较大的影响 11—12 积极参加培训，努力提高业务素质，做思想政治工作的经验和方法在省、市或石油系统内产生较大的影响 9—10 认真学习，做思想政治工作的经验和方法在局内产生较大的影响 6—8 能参加培训，做思想政治工作的经验和方法在本单位内产生较大的影响 3—5 工作改进一般，不积极提高业务能力 1—2 评 价 指 标 合 计 60 政工系列量化评价标准说明 量化评价标准分为基本指标和评价指标两部分，满分100分。其中，基本指标包括学历、资历、工作经历、考核、政治理论五项评价指标，由职改部门负责评价，占40分；评价指标包括获奖、论文、工作业绩、工作能力四项指标，由专业评审组负责评价，占60分。量化评价标准中业绩和成果必须为参评人任现职以后的业绩和成果。各要素具体量化要求如下： 一、学历。对参评学历进行审核，根据学历层次量化评价。按参评人员具有的符合评审条件规定的学历打分，若多个学历同