国家采购师证书的作用采购员必看1.docVIP

一、 采购证书已成为职业“通行证” 对企业而言，采购部门的主要职能是负责本企业的原材料、零部件采购、仓库内部供应工作，其中包括供应商的选择、与供应商的谈判、确定合理的供应商报价、起草合同、对供应商与合同管理等都需要专业采购知识来支撑，对采购行业人员实行“资格化”管理是对采购人员管理的重要举措。据了解，企业采购专业人才市场需求旺盛，大型物流、商贸零售企业、制造企业、政府部门都急缺采购专业人才，高级管理职位的收入也颇为丰厚，年薪均在6~10万以上，职位低一点的工作也十分好找。据专家分析，未来5年我市采购管理队伍将有1—2万的缺口。经考试合格后，由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书），采购师证书已成为企业选聘、任用、晋升采购人才的重要凭据。国家采购职业认证已成为救治采购行业的“金牌职业通行证”。 特聘首席主讲师张海宁老师授课，他是教材的编辑者并且试卷他也有参与。 二、 采购师国家职业标准 《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。 根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势，为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。人力资源和社会保障部天津国家职业资格实验基特举办“国家职业资格《高级采购师》认证培训工作，考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师一级》（国家职业资格证书） 证书的作用： 人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）合并后，原有的职称评定保留，不再开发新的职称评定项目，自2004年以后职称评定就参考个人的职业资格等级的高低。 （1）高级采购师职业资格证书（高级技师）等同于高级工程师，作为优秀技能人才证明，可以参加政府举办的高新人才评定，享受政府补助津贴。如开发区优秀人才测评等。 （2）高级采购师职业资格证书在申请调转户籍时是必须的条件之一，如落户深圳市户籍，办理北京户籍及各地区绿卡。 （3）高级采购师职业资格证书在国企和民营企业中享受高工工资补助，补助标准：200-500元之间 （4）高级采购师职业资格证书每月涨退休金200-500元，另外可获免税政府津贴、 （5）高级采购师职业资格证书是有人保部颁发的，也是外企、合资企业评定个人能力的资格证书，等级越高待遇也不同。它还是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。 三、 证书颁发 鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 四、 考采购师证书有用吗？ 　考采购师证当然是有用的，这个作用不在于他能让采购员提高实战能力，而是在于它的附加值。如果你已经是一名采购员，考取采购师证对你今后在单位的发展很有帮助，在晋升的时候都会有优势。如果是资深采购经理人，那么这个证对你而言，没有什么实际作用，你已经有了丰富的采购经验，这是一笔无形的财富。所以如果时间充裕，那还是很有必要去考此证，毕竟计划总是赶不上变化的，时迁时移，说不定哪天真的要求持证上岗，国考后再想考这个证就没那么简单了，等到时候再准备，多少有点措手不及。 五、 报考采购师的几大理由 　　A. 据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国采购师需求量约为100-150万，采购师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于采购师需求不断增加，采购师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内采购师（三级）每月平均薪资在3200元左右。大城市的采购师（二级）的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的高级采购师（一级）年薪在15－20万。采购师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。 　　 　　 　　B. 2006年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。 　　　　　　　　 　　C. 目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。 　　　　 　　D. 该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用