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我的职场我做主 　　从大学校园到职场，初入职场的大学生在完成了从学生到企业员工的角色转换之后，如何找到适合自己的工作、如何才能受企业欢迎以及如何度过与企业的磨合期，以及能否树立信心以及遵守职业操守，这成为了初入职场成败的关键。 　　 　　没有最好，只有最合适 　　 　　很多大学生找工作，常常是很盲目的，他们不清楚自己想找什么样的工作，什么样的工作适合自己。于是抱着一种“乱枪打鸟”的想法四处投简历，甚至抱着侥幸心理，觉得找到好工作就是靠“碰运气”。但是殊不知，找准个人定位对一个刚走进职场的大学生显得尤为重要。正因为如此，在走进职场之前，大学生应该制定自己的职业规划，明确自己的职业目标，毕竟走进职场以后，个人在选择企业的同时，企业也在选择个人，这是一种双向选择。绽放招聘网CEO姜文婷说：“很多大学生选择公司往往看重的是待遇和工作环境，而完全忽视了个人是否适合在这样的公司工作，其实选择一家公司，这家公司的长远发展是否适合自己按照自己设想的规划分阶段达到自己想要的目标这非常关键。” 　　很多大学生在选择职业目标的时候，往往只盯着大公司，在他们看来，大公司意味着优厚的待遇，广阔的发展空间。但是大公司也意味着人才济济，公司有实力，当然可以不惜用高薪高职吸纳高水平的人才，对于一个初出茅庐、各方面能力都比较欠缺的大学生而言，在人才济济的大公司中很难崭露头角，要想脱颖而出，就必须付出更多的努力和更长的时间。但是他们没有想过，对于那些小公司而言，他们往往求贤若渴，只要大学生的价值观跟公司吻合，并且愿意与团队协作和脚踏实地地工作，其实发展的空间和机会比大公司要更大更多。 　　新疆新格三石商贸有限公司人力资源总监程远航说：“现在的大学生在找工作的时候都很现实，这无可厚非，但是你在挑公司的时候，其实公司也在挑你。大学生光有学历是苍白的，现在的企业更注重一个人的经验，还有学习能力、适应能力、人际交往、团队协作等方面的能力，这才是大学生在企业的立足之本。” 　　 　　心态好，工作状态就好 　　 　　好家庭运动城副店长谭邢武说：“‘人往高处走，水往低处流’是人之常情。对于那些雄心勃勃想在职场打拼出一片天地的大学生而言，如果没有能力，所有的梦想都只是‘空中楼阁’，因为你的工资待遇、职位和你所处的工作环境都是跟你的能力相匹配的，所以认识自己，量力而行非常重要。” 　　谭邢武2009年毕业于广西一所高校，2010年3月，他在乌市一家建材店从事建材销售工作，对于当初选择导购这份工作，谭邢武说：“一个人有多大能力，其实自己心里最清楚。明明知道自己能力达不到，在找工作的时候，还抱着侥幸心理，期待遥不可及的好工作像从天而降的‘馅饼’一样落到自己头上，那是自欺欺人。我当时想得很清楚，我不能抱着这种心态，我要根据自己的实际能力量力而行。其实对于任何初入职场的大学生而言，没有最好的工作，只有最适合的工作。” 　　跟其他店里的导购向顾客介绍产品只讲优点不讲缺点的介绍产品的方式不同，谭邢武向顾客介绍产品优点的同时，也会主动向顾客介绍产品的缺点，这种做法常常会使得顾客对产品不满意而扭头就走。谭邢武说：“向顾客介绍产品，看似只是说话，其实是一种艺术，顾客当然都希望听到产品的优点，但是毕竟任何东西都不可能是完美无缺的，如果你告诉顾客产品的缺点，顾客会觉得你很真诚，虽然我这样做刚开始常常会碰壁，但是渐渐地发现回头客越来越多，毕竟做我们销售这行，有好的人品才会有好的商品，顾客也会明白这一点。” 　　2010年12月30日，谭邢武离开了那家建材店，2011年4月，他进入了好家庭运动城工作，起初他被分到健身器材片区做导购。没有顾客的时候，他会认真研究健身器材的说明书，有时候还会用尺子量器材的高度、宽度，熟悉产品的性能，遇到不懂的问题，他总是会向业务能力比较强的员工和领导虚心请教。通过对自己严格的要求，他在实习的第一个月里就完成了7万多元的销售额。在经过近两个月的实习期后，谭邢武被升为了好家庭运动城的副店长，他说：“要想升到更高的职位不见得非要熬年限，主要还是看个人的表现。我喜欢不断调整自己的心态，静下心来做事。我现在作为领导，也希望我的下属也能这样做。” 　　在经济高速发展的今天，急功近利的思想不仅在大学生群体中蔓延，企业也同样如此，很多企业为了达到高速发展的需要，不惜用高薪高职去吸纳高水平的已经熟练掌握相关技能并且具有丰富阅历的人才，在巨大的人才竞争的压力面前，缺少社会经验和工作经验的大学生更应该放下“天之骄子”的心态，放低身段，采取更加务实的态度。很多企业在选择人才的时候，总是先把态度放在第一位，好家庭体育用品公司人力资源部主管董习文说：“我挑选人才的标准是看这个人的性格、态度和对工作的热情度。比如我们招导购，即使来应聘的大学生所学的专业跟销售无关，但是只要对销