物业公司职工福利制度4.doc

物业公司职工福利制度4 物业公司职工福利制度4提要：养老保险办法实施前参加工作，到达退休年龄时连续工龄（包括缴费年限）满五年不满十年的人员，应属退职；连续工龄不满五年 更多精品地产学堂 物业公司职工福利制度4 公司按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，具体如下： 一、养老保险 1、养老保险办法的适用范围。 与本公司签订正式劳动合同并将人士档案转至本公司的员工。 2、养老保险费的缴纳： ①公司缴纳部分：按本公司上一年全部在职人员工资总额的%的比例缴纳养老保险费 ②各人缴纳部分：在职人员应以本人上一年度月平均工资为缴费基数，目前按国家规定之比列8%缴纳。 3、进入个人账户的养老保险费： ①个人缴纳的养老保险费。 ②单位缴纳的养老保险费进入个人账户的部分。 4、享受养老保险待遇具备的条件： ①退休： 达到国家、本市规定的退休年龄。 单位和个人按照规定缴纳养老保险费。 养老保险办法实施前参加工作、连续工龄（包括缴费年限）满十年或者养老保险办法实施后参加工作、缴费满十五年。 ②退职： 养老保险办法实施前参加工作，到达退休年龄时连续工龄（包括缴费年限）满五年不满十年的人员，应属退职；连续工龄不满五年，因病或者非因公致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退职。 退职人员按规定享受相应的养老待遇。 二、医疗保险 公司按国家规定比例为每位正式员工（人事关系转到公司）缴纳医疗保险。 具体标准如下： 公司--7%；个人--2% 三、失业保险 按公司规定每月单位和个人各交纳2%和1%，全部进入社会统筹系统，不建立个人账户。 三金缴纳比例一览表 比例　项目　单位缴纳　个人缴纳 养老保险　%　8% 医疗保险　7%　2% 失业保险　2%　1% 小 计　%　11% 四、加班工资及其他形式的工资的计算方法和公式： 1、加班工资计算方法： 25元/天 平时加班 3倍 国定假加班 2、新进/离职（不足月）工资计算： 全额工资/3×当月实际工作天数 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form t