物业管理公司护卫员奖惩制度（一）.docVIP

物业管理公司护卫员奖惩制度（一） 物业管理公司护卫员奖惩制度（一）提要：班长责任心强，”传、帮、带”作用好，能以身作则，认真督促本班人员执勤，带领本班人员圆满完成重大任务者 更多精品来自简历 物业管理公司护卫员奖惩制度（一） 为加强护卫队伍建设，鼓励护卫人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，现根据责、权、利相结合的原则，制定本制度。 一、奖励范围 1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者； 2、见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成效显着者； 3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件，成绩突出者； 4、积极参加抢险救灾，保卫人民群众生命财产安全，成绩显着者； 5、为公司的发展和小区工作积极献计献策，提出合理化建议，并取得明显社会经济效益者； 6、拾金不昧者； 7、季度、年终被评为先进班（组）或优秀员工者； 8、被评为区、市、省”治安模范标兵”者； 9、班长责任心强，”传、帮、带”作用好，能以身作则，认真督促本班人员执勤，带领本班人员圆满完成重大任务者； 10、积极维护公司利益或形象，竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。 二、惩罚范围 1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。对屡教不改，造成一定损失的，将予以重罚，直至开除； 2、值班时在岗位上睡觉者。对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除； 3、值班时擅离工作岗位者。对屡教不改，造成一定后果者，予以惩罚，直至开除； 4、违反上班前三小时不准饮酒的规定，酒后执勤者。后果严重者予以重罚； 5、未按时交接班者。对屡教不改者予以重罚； 6、执勤时不按规定着装者； 7、未经主管领导批准，私自找（替）人顶班者； 8、未经单位领导同意，擅自带人留宿者； 9、执勤中不按规定进行登记，交接班不清楚，互相推卸责任者； 10、执勤中玩忽职守、疏于防范，致使责任范围内发生案件或事故者； 11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成，又无正当理由者； 12、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交者； 13、违反护卫器械管理使用规定，擅自转借他人或违章操作，造成损坏或丢失者； 14、遇到突发性事件或紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者； 15、监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者； 16、法制观念淡薄，参与嫖娼、赌博活动，或在社会上聚众闹事，给公司声誉造成严重影响者； 17、不服从分配或管理，无正当理由拒不参加集体活动三次以上者； 18、无假外出或夜不归宿者。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-ro