发电车间主任岗位工作标准分解.docVIP

目次 前 言 I 1 范围 1 2 岗位资格要求 1 3 职责与权限 1 4 工作内容与要求 1 5 检查与考核 2 6 记录 2 前 言 本标准由永坪炼油厂标准化委员会提出。 本标准由永坪炼油厂企业管理科归口。 本标准由永坪炼油厂标准化委员会批准。 本标准由发电车间负责起草。 本标准主要起草人：双越。 本标准首次发布。 发电车间主任工作标准 范围 本标准规定了发电车间主任岗位的资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。 本标准适用于发电车间主任岗位的工作。 岗位资格要求 具有大专以上学历，炼油工艺类、机械制造类、企业管理类专业毕业。 能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。 具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和综合管理能力，具有技术或管理专业任职资格证书。 工作5年以上，并且在技术或生产管理等岗位任副职3年以上。 年龄在30岁以上，50岁以下，身体健康。 遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。有法律意识，全局观念，大局意识，事业心责任感强。 职责与权限 3.1 负责完成厂下达的各项管理工作。 3.2 负责本车间正确执行厂各项规章制度。 3.3 负责车间行政、人事、计划生育等工作。 3.4 负责车间安全生产工作。 3.5 负责完成厂下达的年度、月度生产任务和各项经济技术指标。 3.6 在符合国家法律、法规、公司及厂规章制度的条件下，有权处理车间的一切行政事务。 3.7 有权提出本单位职工的晋级和奖金分配方案，并付诸实施，对本车间职工的一般奖罚有决定权，重大奖罚有向厂长建议权。 3.8 对违反政策规定和厂规厂纪的职工，有权进行批评教育和提出行政处理意见。 3.9 有权制止装置区域内的违章行为。 工作内容与要求 4.1 年度工作计划 4.2 根据厂方针目标，制定符合实际的车间方针目标，并组织全面实施，同时，上报厂企管科。 4.3 根据厂经济责任制和车间目标责任书，制定适合本车间的经济责任制，对车间目标进行分解，同时，上报厂企管科。 4.4 根据厂年度安全目标责任书，对车间目标进行分解，同时，上报厂安全环保科。 4.5 根据厂年度职工培训计划，制定车间年度职工培训计划，并上报厂人事劳资科。 4.6 月度工作计划：根据厂月度综合计划，制定车间月度重点工作，并于每月25日前上报厂企管科。 4.7 建立本车间正常安全生产秩序和工作秩序，制定保证安全生产、技术工作正常进行需要的管理与工作制度。 4.8 对车间行政、人事、计划生育等工作进行综合管理。 4.9 完成车间月度经济责任制考核书，并于次月5日前上报厂企管科。 4.10 对车间定额和消耗、节能工作进行管理，进行车间成本核算，严把车间各项费用关。 4.11 对车间职能人员工作进行指导与检查，督促车间职能人员科学有序地开展工作，并准确及时上报各类报表。 4.12 发挥职工的主动精神，发扬民主，组织职工参与民主管理，尊重职工自尊心。 4.13 协作业务：配合厂企管科搞好工作标准的制定、修订工作。 4.14 临时性业务：对厂级领导、业务科室、兄弟单位委托的各类临时性业务，根据业务性质及时安排完成，并及时反馈。 4.15 编写本月工作总结，按时参加厂月结会，准确、真实向主管厂领导及厂长汇报车间情况。 4.16 编写专项工作总结，报送有关部门。 4.17 年底编写车间年度工作总结，于本年12月25日前报送厂行政办。 4.18 年底编写个人述职述廉报告，按规定要求报送厂党办、监察室。 检查与考核 5.1 接受厂长的工作检查与考核。 5.2 接受主管厂领导及其它厂领导的工作检查与考核。 5.3 接受各职能科室的业务检查和考核。 5.4 接受厂年度中层民主评议活动的全年工作检查和考察。 记录 车间方针目标。 车间的经济责任书。 车间安全目标责任书。 Q/KLW 001—2004 Q/YPL Z 201 230—2012A I Q/YPL Z××××××—2012A Q/YPL Z 201 228—2012A II I 2 1 Q/YPL Q/QNY LW Q/QNY 永坪炼油厂 发布 2012-12-28实施 2012-12-28发布 发电车间主任工作标准 （试行） Q/YPL Z 201 228—2012A 永坪炼油厂企业标准 ICS