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员工绩效考核评估册 部 门： 财务中心 姓 名： 职 务： 收银员 考核时间： 年 月份 财务中心 收银员 绩效考核表 重点 考核 要项 分值 考核内容描述 自我考评 主管调整 优秀 良好 及格 差 极差 考核内容 主要工作 80 1、根据公司的规章制度以及书面通知，做好日常现金的收取工作 2、掌握公司管理系统软件的收费信息查询、打印功能并能够熟练操作，确保收费信息无误； 3、及时开具公司收费凭据，分联次保管、传递； 4、收款后及时按照收费项目统计收款日报； 5、每日结束时根据收款日报与出纳核对收款金额，准确无误； 6、每日结束时将收款日报发送至核算会计及财务经理邮箱； 7、协助核算会计及时更新应收费信息及实际收费信息； 8、负责与公司其他部门行政及人事工作的对接； 9、财务资料保密工作； 80-61分 60-40分 40-20分 20-10分 10-0分 爱岗敬业 协同协作 5 1、积极协同本中心或项目公司完成工作任务 2、协助本部门或员工完成工作任务 3、及时完成上级领导交待的其他工作 5分 4分 3分 2分 1分 考勤 5 1、按时参见本中心部门的例会； 2、执行公司员工管理制度 5分 4分 3分 2分 1分 学习成长 公司部门培训 5 积极参加公司和本部门的业务培训活动 5分 4分 3分 2分 1分 自身培训 5 按照公司开展的教育培训计划，并根据自身工作特点和专业要求，在工作业余时间完成自我培训学习。 5分 4分 3分 2分 1分 自我评分： 自我评语： 签字： 企划总监评分： 企划总监评语： 签字： 面谈记录： 本人签字： 面谈主管签字： 月度工作台帐表 时间 工 作 内 容 第一周 第二周 第三周 第四周 _____年 月份 绩效目标管理表 目标 衡量标准 检查方法 完成情况 业绩 资料信息 爱岗敬业 学习成长 主管签字： 本人签字：