如何在公司体现个人价值.doc

如何在XXX体现个人价值 尊敬的各位领导： 时光荏苒 岁月如梭。转眼间2013年已向我们挥手告别，2014年正随着春潮滚滚而来。回顾一年来的工作、学习、生活，有太多的感受和感悟，感动和感知。为了能查找不足，总结经验。更好的完成公司赋予的各项工作，现将一年来的工作总结如下： 关于感受 我来到了XXXX这个大家园，至今已有两年多了，和许多同事一样，一起上班一起休息，我很庆幸自己能成为其中的一员。我知道一个人的梦想只有依托企业才能实现，企业就是我们每一个人成就自己心中理想的舞台，在领导和同事的帮助下，我实现人生的许多跨越。人最难变的是心灵。发展到一定阶段情商的高低好坏往往决定着能否进一步发展。在这点上我得到了几点体会: 工作中要善于沟通 这点我觉得特别重要。先前只是觉得没有必要去那样做，我有和其他人没有必要的联系，主动沟通又有什么用。但现在我觉得这才是必须要做的。没有很好的沟通，工作就无法传递下去，其他人不能知道如何和你配合，那你的工作就没有任何意义。现在让我很好的认识到了这点。我们日常不断的将自己的问题上报领导，有什么进展及时汇报，有效提高了工作效率。 二、工作中要主动作为； ?作为一名普通的员工，如果不思进取，那么永远只能是一个业绩平平者。在工作中不必刻意在意领导有没有注意，也不必过多计较所做的事情会不会得到报酬。不要等领导有了指示才去工作，看起来是一些小的不能再小的小事，但是小事往往是通往大事的必经之路，小事做不好，大事也必定做不好。随着工作经验的不断积累，对各种问题的处理也越来越得心应手。但是这种积极主动性不能仅仅局限于一时一事，还必须把它定成自己的思维方式和行为习惯，只有时时处处表现出你的主动性，才能获得机会的眷顾，并最终走向卓越。一味渴望证实自己的优秀，却总是停留在梦想和浮躁阶段，而不是从简单的小事认真做起，从而失去了很多展示自己和走向成功的宝贵机会。 三、工作中要敢于担当 随着年龄增长，算是经历过了一些人和事，遇到过很多领导、同事、朋友等等，很多人都会跟我说这样一句话“先做人，后做事”，可具体怎么做，大多都有“师父领进门，修行靠个人”的意思，作为我自己呢，一直有在思考， “做人要勇于担当，做事要敢于负责”。生活中，每一个人都在扮演着不同的角色，就像我，也是一样，每一种角色又都承担着不同的责任，都有自己的那份担当在里面。? 我不认为责任是一种负累，而是一种机会，学会负责，懂得感恩，用心做事，用情做人才能走向成熟。另外，我也不认为成功是一种机会，而是一种选择，敢于负责，勇于担当，才能走向成功。我信奉的人与人之间的相处之道是：人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮助；人都有苦处，相互体谅！? 关于感悟 一、学习是提高工作的主要途径 回想了这一年的工作生活，之所以没有质的飞跃，主要原因就是放松了学习，放弃了主动接受新鲜事物的机会。如果不愿意学习、不注意学习，就会墨守成规、缩手缩脚，只有抓好了学习，才能对新事物、新知识了然于胸，对新情况、新问题做到心中有数。今后要向身边同事学习，观摩他们的做人、做事、思维方式；向书本学，书本是别人的思想总结，读一本好书，就等于与一个大师交谈，受益终身；向事件学。??我们身边天天要发生很多的事，其中有些事只要去深究其后面的东西，也许就能改变命运。 二、态度是胜任工作的不二法门 态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。勤奋和责任心是非常重要的职业态度，因为只有勤奋才能积累丰富的知识和经验，才能为企业做出更多的贡献，只有责任心才能把事情做好，责任胜于能力。企业需要勤奋和有责任心的员工，如果公司中每个员工都能尽职尽责、勤奋努力的工作，再加上完善的管理体制，公司将会更加壮大、坚不可摧。 态度比能力更重要。工作是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。目前，我想要成为一名很好的执行者，这就需要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而要以高度的责任感对待自己的工作，尽量把每个细节做好。用行动来赢得别人的尊重与关怀，赢得别人的认同与信赖，我总认为一个会承认错误并为此负责的人就可以问心无愧。那这样的人就是敢于负责，勇于担当的人，这个看似简单却也最难达到。任何时候，我都不准备放弃肩上的责任，扛着它，因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。? 三、自信是完成工作的首要条件 我的主要感受是，自信心就像能力的催化剂一样，它可以将人的一切潜能都调动起来，将各部分的功能推进到最佳状态。自信的人在自信心的驱动下，敢于对自己提出更高的要求，并在失败的时候看到希望，充满自信，责任心就会增强，工作效率会更高，失误会越来越少。 关于感知 1、我的个人思路问题方面存在一定的局限性。具化到部门来说，个人思路的确很重要，我不想说自己在这方面“不行”，但不可否