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XXXXXXXXXXX有限公司 新员工转正申请审批表 姓名 试用职位 部门 学历 专业 毕业院校 入职时间 试用期限 — 督导人员 试用期工作总结及自我鉴定（本人填写） 申请人： 日期： 试用情况鉴定（部门负责人填写） 考评项目 评估要点 分值 得分 工作业绩 及时、保质完成工作 10 高效开展工作 10 工作方法 10 称职能力 良好的职业道德，品行端正 8 岗位专业知识拥有程度 8 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8 对本岗位职能与职责的认识程度 4 工作中能提出创新的见解和方法 3 善于学习，提高自身的知识水平和技能 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 5 工作计划性与条理性，有项目目标意识 3 工作主动性与积极性 5 工作的服从与配合情况 5 遵守公司各项规章制度及出勤情况 5 对公司及企业文化的认识程度 3 考核等级 □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差 合计得分= 安排工作及培训项目 综合评价 □建议转正职位： 职级： 薪资： □试用不合格，请另行安排 签名： 日期： 人力资源部意见 □ 转正日期： 年 月 日 □ 延长试用期至 年 月 日 □ 试用不合格，不拟聘用。 签名： 日期： 总经理批示 □ 同意考核意见，转正后定岗级别： 薪资： □ 延长试用期________个月 □ 不予聘用。 签名： 日期： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------