教育制度2.docVIP

目的：建立一个新员工环境健康与安全教育、日常教育和特殊教育内容、方法和要求及环境健康与安全技术考核的办法，提高全员的安全、环境意识和安全技术水平，增加预防事故的能力，降低公司事故的发生率。 范围：全公司职工 责任者：办公室、安环部、工程部、生产车间 程序 1 员工送外培训、学习必须填写江苏海正员工外出学习与培 训申请表，并在办公室登记。 2 EHS教育职责 2.1新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工和培训、实习、外单位调入本厂人员)均须经过公司(厂)、车间(科)、班组(工段)三级EHS教育。 2.2员工在车间之间调动、脱岗半年以上的职工，重大事故责任者，必须对其再进行车间和班组级EHS教育，进行岗位培训，经考核合格后方准上岗作业。车间内部调动要进行班组级EHS教育。 2.3公司级EHS教育由办公室组织，安全部门负责培训。教育内容包括：党和国家有关EHS的方针、政策、法规、制度及EHS工作重要意义，EHS一般知识、本公司生产特点、重大事故案例、EHS规章制度以及进入公司的安全注意事项、环境保护、工业卫生和职业病预防等知识，时间不少于8小时。 2.4车间级EHS教育由车间主管负责，内容包括：车间生产特点、工艺及流程，主要设备的性能、安全技术规程和制度，事故教训，防尘防毒设施、环境保护设施的使用及安全注意事项等，时间不少于16小时。 2.5班组级EHS教育由班组长负责，内容包括：岗