湖北省事业单位工作人员聘用合同书〔范本).docVIP

湖北省事业单位工作人员聘用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第 号 鉴证编号(20 年)第 号 印制单位：  乙方基本情况： 姓 名 曾用名 籍 贯 性 别 出生年月 民 族 身份证号 政治面貌 文化程度 所学专业 职称或技术等级 取得时间 家庭详细地址 户籍所在地 本人简历 湖北省事业单位聘用合同书 甲方 因工作需要，聘用乙方 为甲方工作人员。根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第 款执行： (一)自 年 月 日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至 年 月 日终止。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 (二)甲方聘用乙方从事 (专项)工作任务，聘用期自 年 月 日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 (三)合同自 年 月 日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求： 。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。 (三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”条件在甲方待岗的，其待岗期间的待遇按甲方主管部门批准的本单位人事制度改革方案执行。 (四)乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及本省市的有关规定执行。 (五)甲方按国家、本省市的规定为乙方办理社会保险。 (六)双方约定，甲方可为乙方提供以下福利待遇： 。 四、聘用合同的变更、解除 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 (二)订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的