现场施工员春节留守有感.docVIP

关爱暖心窝 思考促奋发 ——现场施工员春节留守有感 我们公司是做建筑行业的?有个单项工程要过年期间施工大年30中午带着他一家人来项目部和我们吃了年夜饭东北人喜欢吃饺子后他提议说晚上包饺大概3点多他打电话给他老婆在家里赶好面做好饺子馅4点多接来我们项目部一起包饺子他们还教我包饺子关于包饺子的技巧吃完饺子我们打麻将饭后娱乐员工结婚、生子有丧事送一份礼物领导签名的慰问信简单的一声寒喧，使员工感到企业的温暖员工对企业抱有强烈的依附，把企业看作是个人生活的依靠和一生事业发展的基地。因此，员工的利益和企业完全拴在一起，企业与员工真正结成了命运共同体员工个人利益和企业利益的紧密相连，促使员工关心企业的发展与成长员工更愿意并安心在这里干下去。员工的成长需求关心要深入具体去了解每一个员工他的特点，他对自己在事业上有什么想法和追求及他们的想法与自身所面临的实际情况的差距，引导帮助他们为实现自己的目标而需要掌握的各种技能和心理素质会有更多的人才愿意加盟，这样企业也不愁员工的流失的问题，相反还要刻意地制造出某种流动来，以便于员工的晋升，因为企业此时已具备了人才的造血功能。而即便离开企业的员工他也往往忘不了这段职业生涯，多数人才还会不自觉地宣传这种方式。员工心的关心使每一位员工都能不断地体会到人的成功必先苦其心志，在与困难和挫折较量的过程中超越自我，也就是说正确对待困难和挫折。同时关心他们的生活家人，让其充分感受到家的温情，良师益友般的关怀，进一步增强员工的归宿感，增进员工与企业 之间的感情；员工关心通过科学公正的薪酬体系不断让员工通过自身的劳动，所做的贡献的大小得到其应有的收入。让员工明白你为企业付出的越多，功劳越大，那你也能更多的分享到企业的成功和回报独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲勇于进取、的拼博精神的战鼓，前进的号角