理事会会议纪要与决策.docVIP

会议时间 2012年3月 17日 星期 六 会议地点 会议室 参与人员 叶达星 叶小宝 李本金 叶春霞 叶红霞 （共5人） 主持人： 叶达星 记录人： 李本金 会议议题 李校长向理事提交“校长任期目标”审核并通过 会议主要内容 一、李本金校长向理事会提交《校长任期目标》 校长向全体理事宣读《校长任期目标》： （一）、围绕志成学校的办学宗旨和培养目标开展学校工作 培养目标：六个“学会” （二）、努力提高办学水平和办学效益，力求在县级、市级评比中保持前三。 （三）、实现“美丽平安校园”建设目标。 （四）、加强校风建设，使学校形象达到市内一流民办学校水平。 （五）、教学质量有较大突破，小学、初中两级毕业班在升学问题上有历史性突破。 （六）、建立一支适应新时代教育教学要求的新型教师队伍。 （七）、积极改善教职员工的工作条件，确保教职员工资、福利等逐年改善。 具体指标内容： 目标类别 目标细目 目标质量 全面贯彻教育方针 学生思想品德 80%优良 教学质量水平 小学毕业合格率98%；初中毕业合格率98% 学生健康素质 达到体育锻炼标点 学生个性特长 个性得到发展、张扬 安全工作 杜绝重大事故，减少一般事故 建设坚强的领导集体 强化教育教学质量观念 逐年提高合格率和优秀率 建立民主决策机制 加强工会、教代会的参与力度 实行理事会领导的校长负责制 重大决策报告理事会，日常事务直接主持 提高管理的有效性 各处室负责人工作能独当一面 建立教育教学评价体系 执行岗位责任制，实行公平有效的教师考核制度 建设合格的教师队伍 教师职业道德规范 全部达标 提高教师有效教学能力 合格学历100% 多数教师胜任班主任工作 80%的教师能胜任班主任工作 具有指导课外活动的能力 80%的教师能较好的对学生进行第二课堂指导 积极改善办学条件 美化校园环境 绿化率达90%以上 实现功能室的配套 健全功能室，提高利用率 学校发展规模及效应 班级 20个左右 学生人数 1200人左右 社会效益 使我校成为在镇及周边地区有较高知名道的品牌学校 二、理事会成员学习讨论《校长任期目标》 三、理事会成员全体通过《校长任期目标》 四、叶达星理事长发言 1、《校长任期目标》实际上就是学校的发展目标，各位理事、校委会成员要大力支持李本金校长工作，也就是支持学校工作。 2、各位理事及尤其是校领导要做到以下几点： （1）、为人正派，办事公正，要全心全意为全校师生员工服务。 （2）、自觉遵守各项规章制度，起模范带头作用。 （3）、坚持民主集中制的原则，增强组织观念。 （4）、增强全局观念，坚持全校一盘棋。 会议时间 2012年9月 17日 星期 一 会议地点 校长办公室 参与人员 叶达星 叶小宝 李本金 叶春霞 叶红霞（共5人） 主持人： 叶达星 记录人： 李本金 会议议题 李校长向理事会提交《学校三年发展规划》并讨论通过 会议主要内容 一、李校长向理事会提交《三年发展规划》 《规划》的具体内容（李校长组织学习）： （一）、?校情分析 1、办学历年来的成绩 2、当前基本情况 （1）、规模 （2）、教师队伍 （3）、学校硬件、软件设施设备分析 3、当前的主要不足 （1）、如科研教改的氛围还不够浓厚 （2）、师生工作、学习的积极性、主动性有待于进一步激发 （3）、管理工作还要加强计划性、主动性和协调性 （4）、德育工作还需加大力度，教育教学质量还需进一步提高 （二）、学校发展思路 1、学校发展要理性思考 （1）、要善于运用马克思主义唯物辩证法的观点来分析和把握形势，对于我校存在的情况 （2）、既要看情况和新问题，又要看到有利条件和机遇 2、学校发展定位分析 三年后，学校规模： 35个班级，学生数1800人左右，办学质量居全县中上等水平的学校。 （三）、学校三年发展总目标 （1）、在柯坦镇及周边有较高知名度 （2）、学校教育教育教学质量名列县级中上水平 （3）、培养一支高素质的师资队伍 （4）、争创“县一级学校”和县级“平安校园” （四）、三年阶段性发展规划 第一阶段：2012---2013年度 改善办学条件，提高教师队伍素质，初步实现学校管理现代化、信息化，加大绿化进程。 第二阶段：2013--2014年度 进一步规范，小学和初中毕业班在升东莞市重点中学上实现历史性突破。争创“庐江县一级学校”。 第三阶段：2014--2015年度 目标加大现代教育技术的应用，进一步加大教育科研的力度，加大培训力度，创建“庐江县平安-绿色学校”。 （六）、主要措施 1、学校管理 ⑴、加强班子队伍建设 ⑵、加强教师队伍建设：师德建设、高学历建设、校本培训、教育教研力度、信息技术技能建设 ⑶、推进人事制度改革与创新：“校长负责制”、“全员聘任制”、“岗位责任制