监理小企业精神文明建设创建制度.docVIP

监理公司精神文明建设创建制度 为了贯彻市局精神文明建设工作的要求，公司精神文明建设要坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，结合监理公司的实际，特制定监理公司精神文明创建制度。 一、成立以党组书记、公司经理为组长的机关精神文明建设领导小组。每季度召开一次会议，对公司精神文明建设的发展情况进行分析，发现问题，及时纠正。并经常与市局文明办取得联系，主动汇报工作，征求意见。并派人到精神文明建设搞得好的单位取“经”，进一步开创公司精神文明建设的新局面。 二、把部门的精神文明建设与工作目标管理紧密结合起来，做到工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，通过严格管理和建立激励机制，使各项文明建设内容得到落实，做到有人抓，有人管，不走形式，切实落实。 三、加大对文明创建活动的投入力度。对活动阵地的建设要引起足够重视，该建立的要建立，该完善的要完善，该投入的要投入。要订阅“精神文明建设报”，大力宣传、学习新时期精神文明建设的重要意义，扩大知晓率和知晓度。 四、在精神文明建设活动中，要求每个职工为单位建设做2—3件实事。每个同志对公司精神文明建设要同心协力，团结一致。通过精神文明建设的创建活动，树立良好的监理公司形象，为公司建设添砖加瓦，增光添彩。 五、在精神文明建设创建活动中，要经常对职工进行“三个代表”重要思想，爱国主义、集体主义、共产主义思想的教育以及形势教育、德风和行风的教育，不断提高职工的思想素质。树立全心全意为公路建设服务的宗旨。 六、要加强马克思主义唯物论，无神论和反对封建迷信，崇尚科学、科技进步等教育。 七、开展公司创先争优活动，把文明建设落到实处。 (一)开展科室和个人争先创优活动。年终总结，被评上先进科室和先进个人的，以及评上市局先进个人的，按照上级规定给予奖励。 （二）获得市级以上先进集体奖励标准:获中央、国家机关表彰奖励的，奖励1000元;获省委、省政府表彰的，奖励500元;获省级部门表彰的奖300元;获市委、市政府表彰的奖200元。元;获市级部门表彰的奖100元。- （三）获市以上先进个人奖励标准:获中央、国家机关表彰的奖500元;获省委、省政府表彰的奖300元;获市委、市政府表彰和省级部门表彰的奖200元;获市级部门表彰的，奖励100元。 (四)宣传报道奖励标准:①市级及市级以上报刊、电台、电视台采用的新闻稿件，按原用单位所付稿酬奖励。②获市级以上刊物采用的论文获奖，国家级一等奖每篇幅奖300元，二等奖奖励250元，三等奖奖励200元;③省级一等奖奖励200元，二等奖励150元，三等奖奖励100元;④.市级一等奖奖励100元，二等奖奖励80元，三等奖奖励50 元。 （五）简报、信息、调研文章被国家科技部、省科技厅采用一条(篇)奖励100—200元，被市委办公室、市政府办公室每采用一条(篇)奖50元。 八、关心职工疾苦，搞好团结互助。 l、公司干部结婚，可一次性赠送200元以内的纪念品。2、干部职工(含离、退休干部)住院治病，单位派代表探望，可一次性购买150元以内的物品。3、离退休职工和在岗职工去世时可购买400元的慰问品;父母、岳父母、配偶去世时，可一次性购买200元的慰问品。4、职工离退休时或在岗职工工作调动时可买300元的纪念品。5、家庭经济特别困难的，公司每年可以给予1000元的补助。 九、把实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想、“示范科室”和“示范岗位”工作搞好，使公司文明建设更上一层楼。 十、抓好公司的环境、卫生、安全、绿化、计生和后勤保障工作。 十一、科室要建立健全岗位责任制，并落实到个人，明确分工，做到分工协作。 十二、公司员工活动文明规范。做到男女职工仪容、姿态、穿着打扮要符合公司要求，保持监理公司形象，按规定做好该做的一切工作。 阜阳市路兴公路工程监理有限公司 精神文明建设 创建制度 二零零八年一月