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矿领导干部带班下井公示和举报制度
矿领导干部带班下井公示与举报制度
为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，充分调动员工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，维护安全成产秩序，及时发现和有效整改安全隐患，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公矿的安全生产管理工作，根据上级规定，特制定本制度。
一、领导干部带班下井公示
1、安监处负责公司领导带班下井的日常管理和考核。对公司领导带班下井执行情况，每日在公司早会上进行通报，每月在考核例会通报月度矿领导盯班下井的考核情况。
二、举报制度
（一）举报范围
1、发生事故隐患不报、谎报、对事故情况弄虚作假的；
2、矿井通风、瓦斯、煤尘、防治水、顶板等方面现场存在重大隐患。
3、患未及时采取措施的；
4、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的；
5、领导干部未按规定执行下井带班作业的；
6、井下吸烟等严重违章的；
7、其它危及安全生产重大事故隐患。
（二）、举报形式
举报人可通过信件、电话等形式举报，也可到安监处举报。公司设立举报电话：工作时间举报电话：20160；安监处二十四小时举报电话：20460
（三）、奖励标准及办法
1、奖励保准为100至10000元。根据举报的问题或隐患的性质和程度加以确定，一般安全问题或隐患的，给予举报人100元奖励；重大事故隐患最高可奖励至10000元。
2、同一内容如有多人举报的，只奖励第一位举报人。
（四）、措施和要求
1、员工人人有权向有关部门和领导报告事故、重大事故隐患或各级管理人员的安全失职行为，积极参与公司的安全生产管理。
2、严格举报制度，做到有报必查。公司接到举报后将认真落实，及时进行查处，及时消除事故隐患，防止重大安全事故的发生。
3、经查证属实的对举报人给予奖励，对有关责任者做出行政追究，对打击、报复举报人员的一律给予严肃处理。
4、对于举报隐瞒事故等情况的举报人，公司将对举报人给予保密。
5、对诬告和怀有恶意的不实举报，将对举报人进行严厉的批评教育，情节严重的给予处理处罚。
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