人力高师串讲资料.docVIP

尚德培训机构 高级企业人力管理师2011年11月考前 总 复 习 讲 义 （主讲：王全一） 目录：复习依据、重点内容、题型解析、重点预测 北京·2011.11.5 一、复习依据 1、《国家职业标准——企业人力资源管理师》 技能重点比例涉及章在第一、五章（仅参考，详见表） 章 名 职业标准比重（%） 理论知识 专业能力 基础要求 （职业道德） 第一章 人力资源规划 17 20 第二章 招聘与配置 17 15 第三章 培训与开发 17 15 第四章 绩效管理 17 15 第五章 薪酬管理 17 20 第六章 劳动关系管理 15 15 合计 100 100 2、《教学计划》 （略） 3、教材内容 数量统计： 章 序 页码 页数 比重（%） 名次 第一章 人力资源规划 1-86 86 17.95 3 第二章 招聘与配置 87-160 80 16.70 4 第三章 培训与开发 161-257 97 20.25 1 第四章 绩效管理 258-319 62 12.97 6 第五章 薪酬管理 320-412 93 19.42 2 第六章 劳动关系管理 413-479 67 13.99 5 合 计 1-479 479 100 难度评价： 鉴定点 X Y Z 折合汇总 比重（%） 名次 ① ② ③ ④=①*3+②*2+③*1 第一章 人力资源规划 23 6 2 83 10.77 ⑤ 第二章 招聘与配置 30 10 1 111 14.40 ④ 第三章 培训与开发 44 13 2 160 20.75 ② 第四章 绩效管理 23 6 1 82 10.64 ⑥ 第五章 薪酬管理 57 19 5 214 27.76 ① 第六章 劳动关系管理 33 10 2 121 15.69 ③ 合 计 210 64 13 771 100 4、真题统计： 一级人力真题合计统计（2010.5-2011.5） 各章 合计 10.5 10.11 11.5 ∑ % 规划 57 29 52 138 15.33 招聘 67 117 65 249 27.66 培训 56 42 37 135 15 绩效 56 45 19 120 13.33 薪酬 38 27 82 147 16.33 劳动关系 26 40 45 111 12.33 合计 300 300 300 900 100 一级人力真题选择题统计（2010.5-2011.5） 各章 单选题 多选题 10.5 10.11 11.5 ∑ % 10.5 10.11 11.5 ∑ % 规划 10 10 10 30 16.66 7 7 7 21 17.5 招聘 10 10 10 30 16.66 7 7 7 21 17.5 培训 10 10 10 30 16.66 6 7 7 20 16.66 绩效 10 10 10 30 16.66 6 6 6 18 15 薪酬 10 10 10 30 16.66 8 7 7 22 18.33 劳动关系 10 10 10 30 16.66 6 6 6 18 15 合计 60 60 60 180 100 40 40 40 120 100 一级人力真题简答题统计（2010.5-2011.5） 各章 简答题 10.5 10.11 11.5 ∑ % 规划 12 12 18.18 招聘 10+10 20 30.30 培训 0 0 绩效 10 10 15.15 薪酬 0 0 劳动关系 10 14 24 36.36 合计 20 26 20 66 100 一级人力真题综合题题统计（2010.5-2011.5） 各章 综合题 10.5 10.11 11.5 ∑ % 规划 20 5+6 31 13.24 招聘 20 20+20 5 65 27.77 培训 20+10 15 5 50 21.36 绩效 19 19 8.12 薪酬 10 10+24 44 18.80 劳动关系 10+15 25 10.68 合计 80 74 80 234 100 一级人力真题公文筐题统计（2010.5-2011.5） 各章 公文筐 10.5 10.11 11.5 ∑ % 规划 20 0 24 44 14.66 招聘 30 60 23 113 37.66 培训 10 10 15 35 11.66 绩效 30 10 3 43 14.33 薪酬 10 10 31 51 17 劳动关系 0 10 4 14 4.66 合计 100 100 100 300 100 二、重点内容 1、基础理论：三大基石（定编