12 第十二章安全管理机构与安全定员、培训11.15.docVIP

第十二章 安全管理机构与安全定员、培训 第一节 安全管理机构与人员配备 一、安全管理机构设置及人员配备 “安全第一”是煤矿生产的根本方针，为贯彻执行《煤矿安全规程》等安全生产法规、条例，遵循“预防为主、综合治理”的原则，遵照《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》，设置矿山安全生产机构。 按照有关法律、法规规定，煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。本矿井的安全生产工作由矿长全面负责，，负责对煤矿设计、施工、生产中贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程条例等进行监督检查；开展安全教育和技术培训工作；检查矿山企业安全技术措施工程的完成情况和安全技术措施经费的使用情况；检查矿山安全工作，对违反《煤矿安全监察条例》和危害职工安全健康的情况提出处理意见，要求限期改正或限期解决；参加矿山事故调查，监督事故的处理；对严重违反《煤矿安全监察条例》的有关工作人员，有权处以罚款，对于情节严重者，有权提请上级领导机关给予行政处分，或者提请司法机关依法惩处。 第节 按照《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位从业人员都应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；“未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业”。 矿井生产期间设置安全生产办公室，由主管安全副矿长负责全矿安全培训工作，建立安全培训机构。按照《生产经营单位安全培训规定》的要求，配备兼职安全教育培训人员，对全矿职工进行岗前和转岗的安全技术培训，考试合格发证，特殊作业人员按国家有关规定培训合格后，取得操作资格证书，方可上岗。 除正规培训，全矿还应不定期利用班前后，安全例会等时间组织职工进行业务培训。 安全生产和安全施工应当作为每个矿井职工的头等大事，从矿井设计到施工与生产各个环节都要讲安全，提高安全意识，认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法规、条例和规范，只有这样才能保证矿井的正常生产，才能使培训工作起到显著效果。 从事煤矿井下生产的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得《安全工作资格证书》，未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。 初期接受安全技术培训人员为人。 1、主要负责人安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括： 1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识； 3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则； 4）国内外先进的安全生产管理经验； 5）典型事故案例分析。 安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准； 2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识； 3）工伤保险的法律、法规、政策； 4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； 5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法； 7）国内外先进的安全生产管理经验； 8）典型事故案例。职工的安全技术培训由各级煤矿安全部门编制和监督，应包括下列内容： 再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括： 1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 2）安全生产的新技术、新知识； 3）安全生产管理经验； 4）典型事故案例。对新从业人员，应进行矿、区队、班组三级安全生产教育培训。?应包括下列内容： 1）矿级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 2）区队级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 3）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。经常性安全生产教育培训内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 培训计划1、主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。2、主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。3、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学