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amp;quot;资本雇佣劳动amp;quot;向amp;quot;劳动雇佣资本amp;quot;转化问题研究.pdf
学术论坛 理论月刊 !# 年第 $! 期
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资本雇佣劳动 向 劳动雇佣资本 转化问题研究
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天津商学院 管理学院 天津 !#!$
摘要 现代社会涌现出一大批的咨询会计营销等知识密集型企业这些企业有着与汽车 电视机等资本密集
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型企业不同的内部特征 企业契约理论已对传统的资本密集型企业的存在问题做出了很好的解释 但是知识密集
型企业的存在似乎对企业契约理论提出了挑战 本文以知识密集型企业的新特征为突破口 分析了 资本雇佣劳
动 向 劳动雇佣资本 转化的内在逻辑
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度上 知识性工作主要涉及对未知问题 未知解决方案和尚
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一 型企业与企业契约理论
未尝试的手段 结果关系的认知 所以告诉知识工人做
一 型企业的特征对企业契约理论的诘难
什么 特别是怎么做这些事的控制权是相当空洞的 由于
现代经济中存在着两类企业 资本密集型企业 型企
型企业中不存在像 型企业可以将工作方式和内容标准
业 和知识密集型企业 型企业 前者以资本为基础 在
化和明确化的情况 所以科层协调能比市场协调有效的基
本文中凡未作说明的资本都是指实物资本或物质资本 物
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