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北京天鸿房地产开发有限责任公司 办公室 前台-1人 岗位职责描述： 负责前台日常接待工作 接转电话，收发传真、邮件、报刊，预定票务 采购、保管及发放办公用品 管理公共会议室、阅览室和阅览架 维护办公场所 任职资格： 中专以上，礼仪服务专业 熟练使用办公设备、办公软件 女性 文化事务主管-1人 岗位职责描述： 统筹管理和组织策划企业文化建设 协助建立公司外宣组织架构工作 负责公司内刊的采编工作 研究、规划、实施组织与管控企业品牌建设 任职资格： 大学专科或以上，中文、新闻、出版、设计、英语及与房地产业有关的专业 熟练使用文字、图片处理软件；有一定的新闻识别能力和文字功底 1年以上新闻、出版经验或房地产从业经验 30岁以下，男性优先 网络事务主管-1人 岗位职责描述： 管理、维护公司网络系统、办公信息系统和门户网站 统筹管理电子类固定资产，监控电子设备的使用 建立重大活动的电子文档（摄影、摄像） 提供IT类设备和电子办公设备的采购建议和方案 任职资格： 专科以上，计算机、网络、信息技术等相关专业 1年以上相关工作经验 熟悉网络架构和数据库，有一定的开发设计经验，熟悉各种计算机软硬件设备 30岁以下，男性优先 财务管理部 主管会计-4人 岗位职责描述： 负责公司各项涉税事项 负责公司银行方面的各项工作 编制定期财务分析报告和各项专项分析报告 参与新下属公司前期筹建工作 负责固定资产账面管理 任职资格： 2年以上财务工作经验，大学本科及以上，财会及相关专业 中级职称或注册会计师资格优先 男性优先，40岁以下 会计-1人 岗位职责描述： 填制会计凭证 配合编制统计报表 购买、使用印花税和发票 复核工会、持股会的原始凭证、填制记账凭证，装订、编号财务档案 维护财务软件 任职资格： 1年以上财务工作经验，大学本科及以上，财会及相关专业 初级职称 40岁以下，男性优先 出纳-1人 岗位职责描述： 负责办理现金、银行收支工作 购买、保存和使用支票等有价凭证 保管印花税、发票等重要票证 按期编制资金周报、可用资金情况表等报表 负责工会和持股会的资金收付工作 任职资格： 1、大学专科及以上，财会及相关专业，初级职称 2、40岁以下，男性优先 产品管理部 产品研发主管-3人 岗位职责描述： 主持编制公司产品研发管理制度文件及标准化文件，根据相关意见对文件进行修改、调整； 主持完成公司产品研发工作，归纳、总结公司产品设计经验； 拟定和管理公司产品线配置标准公司工作年以上大型设计院建筑专业主要负责人经验有相类似产品研发工作经历优先熟练掌握房地产产品研发的业务知识熟悉住宅、商业产品体系搭建要求；较强的文字处理能力和语言表达能力熟悉Word、、天正、READER熟悉AotoCAD熟悉看图软件熟悉Photoshop建立、健全产品技术管理制度协助完成产品研发工作年以上大型设计院建筑专业主要负责人经验对未来房地产产品的发展趋势以及新技术、新材料的运用有敏锐的洞察力以及独到见解，有较强的沟通能力和学习能力建立健公司名类经营物业的管理制度大学本科以上房地产相关专业工作经验 供方管理部 供方资源管理主管-1人 岗位职责描述： 编制、修订供方资源管理制度；编制、修订战略合作关系管理制度 督促各下属公司按管理制度开展供方资源管理工作 建立、维护供方资源库 管理战略合作伙伴关系 监督下属公司供方资源管理工作 任职资格： 大学本科或以上，房地产或建筑相关专业，初级技术职称及以上 从事过供方资源管理及成本管理等相关工作 35岁以下，男性优先 供方选择管理主管-1人 岗位职责描述： 编制、修订供方选择管理制度；编制、修订战略合作关系管理制度中关于战略采购的内容 督促各下属公司按管理制度开展供方选择工作；对审批完毕的下属公司供方管理细则进行备案 操作公司战略采购，制定公司本部供方选择方案，提出供方选择指引建议 监督下属公司供方选择工作 起草、办理事务性合同 任职资格： 大学本科或以上，房地产或建筑相关专业，初级技术职称及以上 从事过供方资源管理及成本管理等相关工作 35岁以下，男性优先 企业管理部 全面预算管理专员 岗位职责描述 公司全面预算管理制度的建立、实施和维护 组织编制公司的年度综合计划 组织公司年度综合计划执行情况的监控监查工作 协助公司内部的管理体系评审工作 审核公司各区域公司提出的综合计划调整文件 任职资格： 本科以上，房地产经济、经济学、管理学、工商管理、财务管理、建筑学、建筑工程优先 1年以上工作经验 综合计划专员 岗位职责描述 协助组织实施公司的全面预算管理 协助编制公司的年度综合计划 监控监查公司年度综合计划的执行情况，并出具评审报告 建立、实施和维护公司资金计划体系 协助合同管理制度的建立、实施和维护 任职资格： 本科以上，房地产经济、经济学、管理学、工商管理