《组织行为学》讲义1课件课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《组织行为学》讲义1课件课件

《组织行为学》讲义主讲: 杨;理查德.莱丝是一家大型矿山机械;对任何一个组织和组织成员来说,;组织行为学——目录概述个体行为;组织行为学的主要内容和环节了解;组织行为学是什么?组织行为学是;组织行为学与管理学的关系一般认;组织行为学所涉及的概念和关键词;组织行为学所涉及的概念和关键词;组织行为学所涉及的概念和关键词;组织行为学所涉及的概念和关键词;组织行为学所涉及的概念和关键词;组织行为学的主要研究对象个体心;组织行为学的研究对象与范围1、;组织行为学的理论基础心理学群体;组织行为学的理论基础——心理学;组织行为学的理论基础——群体动;组织行为学的理论基础——人类学;组织行为学的理论基础——政治学;组织行为学的理论基础——经济学;组织行为学的理论基础——霍桑试;组织行为学的理论基础——社会测;任何一门科学都有与之相适应的一;组织行为学的研究——基本原则研;组织行为学的研究——模型什么是;组织行为学的研究——模型模型的;组织行为学的研究——模型模型的;组织行为学的研究——模型模型的;组织行为学的研究——模型模型的;组织行为学的研究——模型模型的;组织行为学的研究——方法观察法;组织行为学的研究——方法访谈法;组织行为学的研究——方法问卷调;组织行为学的研究——方法测量法;组织行为学的研究——方法测量法;组织行为学的研究——方法实验法;组织行为学的研究——方法实验法;组织行为学的研究——方法案例分;组织行为学的价值组织行为学作为;组织行为学的价值——解释当我们;组织行为学的价值——预测预测的;组织行为学的价值——控制最有争;附加资料100多年前,德国生理;本讲总结只要有人的地方就有心理;组织行为学——目录概述个体行为;个体行为个体评估(本质与非本质;个体评估【提问】:从哪些方面对;心理的构成——心理过程、心理状;心理的构成——心理过程心理过程;心理的构成——个性心理个性心理;心理的构成——个性心理特征个性;心理的构成——个性心理特征能力;心理的构成——个性心理特征气质;心理的构成——个性心理特征气质;心理的构成——个性心理特征性格;心理的构成——个性心理特征性格;心理的构成——自我意识自我认知;心理的构成——自我意识自我体验;心理的构成——自我意识自我控制;个体评估——手段我们通常有那些;个体评估——手段行为验证背景调;个体差异的表征(1)世界上没有;我们永远无法回避和他人的差异!;个体差异的表征(2)能力 ;个体差异的影响因素遗传基因母体;心理的环境基础物理环境空气质量;个体行为的影响因素个体行为是组;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——内部因素;个体行为的影响因素——外部因素;个体行为的影响因素——外部因素;个体行为的影响因素——外部因素;个体行为的管理——理论基础“X;个体行为的管理——理论基础“社;个体行为的管理——理论基础“Y;个体行为的管理——理论基础“复;个体行为的管理——管理操作“X;个体行为的管理——管理操作要采;本讲总结个体差异是一种客观存在;组织行为学——目录概述个体行为;从上个世纪80年代中期开始,加;1992年,芬得雷出任了布兰德;面对如此紧张的劳资关系,面对公;案例分析有一位管理学家这样描述;群体行为群体行为的特征群体行为;群体行为——相关概念群体:群体;群体规范:任何群体都有自己的行;任何个体和群体总是处于一定的环;群体的类型根据群体的规模大小,;群体的特征共同的目标成员间能够;群体行为的特征去个性化极端化群;群体的价值《组织行为学》——第;群体的价值群体成员有许多需要,;群体行为的影响因素(1)群体规;群体行为的影响因素(2)(一);群体行为的影响因素——外部环境;群体行为的影响因素——外部环境;群体行为的影响因素——外部环境;群体行为的影响因素——外部环境;群体凝聚力群体凝聚力使成员维持;群体差异的管理和应对(1)计划;计划 确立目标是计划过程中的;组织 在管理工作团队中,有关组;领导 有关领导方面的重要工作是;领导——在管理工作团队中用到的;控制在控制方面有两个重要问题:;案例讨论某IT企业成立了一年,;群体差异的管理和应对——案例思;本讲总结物以类聚,人以群分!近

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档