顺峰中学教师绩效工资分配方案.docVIP

顺峰中学教师绩效工资分配方案（2016版本） 一、指导思想 为了贯彻落实义务教育阶段学校正式工作人员实施绩效工资政策，以绩效工资实施为契机，把竞争机制引入教师人员分工和工资制度改革之中，体现按岗取酬，优绩优酬，多劳多得的精神，激励教师爱岗敬业，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，促进我校教育工作健康、和谐、快速的发展。根据上级相关文件，结合我校实际，制定我校绩效工资实施方案。 二、学校绩效工资分配考评领导小组 组长：赵晓芸 副组长：李秀梅、潘惠红 组员：唐开杨、卢炳文、黄焕、向春霞、孙蓉姬、刘曲、黄虎、伍碧莲、工会代表（1人）、骨干教师代表（2人）、科组长代表（2人