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- 2017-05-18 发布于天津
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年人力资源管理精品课程人力资源管理专题研讨会人力资源管理培训师招聘启事年人力资源管理精品课程一领导力内训新任经理的管理技能提升本课程通过分享最新管理理念与企业实战案例帮助团队领军人物了解如何结合公司高层战略目标与员工建立高效的沟通提高自身的领导能力更好地激励保留人才开拓管理思路提高企业凝聚力课程目标了解新任经理在日常经营管理中应承担的领导者角色了解成功领导者应具备的胜任素质及如何运用这些素质制定行动计划培养领导者胜任素质培训对象企业中层管理者各职能经理人直线主管培训课时天培训大纲日常管理面临的挑
2013年人力资源管理精品课程、人力资源管理专题研讨会、人力资源管理培训师招聘启事
2013年人力资源管理精品课程一：
领导力内训：新任经理的管理技能提升
本课程通过分享最新管理理念与企业实战案例，帮助团队领军人物了解如何结合公司高层战略目标，与员工建立高效的沟通，提高自身的领导能力，更好地激励、保留人才，开拓管理思路，提高企业凝聚力。
课程目标：
了解新任经理在日常经营管理中应承担的领导者角色
了解成功领导者应具备的胜任素质及如何运用这些素质
制定行动计划，培养领导者胜任素质
培训对象：企业中层管理者；各职能经理人；直线主管
培训课时：2天
培训大纲：
1 日常管理面临的挑战 1.1 我们
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