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人事档案管理浅谈 人事档案管理浅谈 　【摘要】随着中国特色社会主义市场经济的不断发展,各项制度不断更新,人事档案管理工作必须进行相应的改革和创新,才能适应社会主义市场经济的发展.。 　　【关键词】档案；管理；不足；建议 　　 　　一、当前人事档案管理中存在的不足 　　（一）对人事档案管理的重要性普遍认识不够。 　　长期以来，相当一部分领导对人事档案管理工作的认识都存在着一些误区，认为人事档案工作就是保管的事务性工作，不是单位的主要工作，只要不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。甚至有些领导认为档案工作只是档案部门的事，对档案工作不闻不问，自已不想管也不愿管。因此，往往容易忽视人事档案管理工作，未把人事档案管理工作纳入到议事日程，档案工作不研究没安排，档案问题得不到解决，场所、经费、人员没有保障，档案工作自然就做不好。 　　（二）硬件设施解决落实差。 　　档案室建设简陋，经费投入不足。大部分档案室建设不标准、不规范。个别单位没有专用档案室，有的单位档案室狭窄、潮湿、六防设备不配套，引起档案材料霉变、虫蛀，影响档案的美观整洁、完整。 　　（三）档案管理人员管理水平不高，管理手段落后。 　　由于档案管理人员大多数是兼职，因此导致了管档人员工作变动频繁，新手占70%，加之各级管档部门没有组织专业知识培训，业务不熟，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装