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- 2017-05-18 发布于湖北
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如果, 你是老师 — 换位思考 某某老师:你最不喜欢怎么样的学生? 最讨厌学生说: 我就这样了!要你管! 老师还没提问就说“不知道”。 上课趴着,对什么都不在乎 一副“你能拿我怎么着” “切,没意思!” 老师问:“书呢?” 学生答:“丢了。” 老师问:“丢了要去买啊!” 学生答:“没钱。” ··· ··· 因犯错被老师叫到跟前问话时,摇头晃脑,抖手抖脚。 一、老师有话要说 二、“老师,我想对您说” “你们身边是否也发生过师生关系不融洽的现象?或是对老师的某种做法和说法有意见呢?” 今天这节课,就“我不喜欢老师这样···”让我们畅所欲言。 分组讨论,选一秘书记录讨论内容,选一组长当小老师上来做总结发言。 三、体验活动: “今天我来当老师。” 小老师任务: 1、上课起立问好 2、总结本组讨论结果。 活动小结: 解决师生之间冲突的最有效方式就是换位思考。 换位思考就是设身处地为他人着想,即想人所想、理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要相互理解、信任,多站在别人的角度上思考问题。 四、集思广益 让我们一起来列举一下“受欢迎的老师”和“受欢迎的学生”的品质。 老师会将今天大家提的建议和要求反馈给你们的各任课老师。 五、自我剖析(作业) 每个同学回忆一下平时与老师交流、相处的情况,写在作业本上。 谢谢聆听 替补作业 采访一名老师,记录 “老师的一天
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