校长在2016教师节总结表彰大会上的发言.docVIP

校长在2016教师节总结表彰大会上的发言 校长在2016教师节总结表彰大会上的发言 今天，在如此高标准的新学校，参加如此大规模、如此高规格的教师节庆祝大会，是我从教28年来首次，我心情无比激动。借此机会，请允许我代表xx中学全体师生员工，向尊敬的李书记、崔县长及县委、县政府、人大、政协的领导们，表示诚挚的谢意，感谢你们高瞻远瞩，大气魄、大手笔兴建教育园区及新xx的英明决策！ xx中学毕业生620人，二本上线422人，比豳去年的203人增加219人，增幅为107%，超越2000年的308人，创造了学校书二本上线新历史，摆脱了持续8年的全市倒数巅第一，超越全市三个同类学校，由第三集团进入第二集团。同济大学、南开大学、西安美院售、中国民航飞行学院等一批一流名校取得突破孕。三年爬坡上坎，我们卧薪尝胆，终于全面超ó额实现预定目标，迅速走出低谷。 一、以县委苄县政府为坚强后盾，xx发展势不可挡。 xx中学的快速发展，县委县Ｆ政府可谓倾尽全力：学校经济困难，千方百计支持资金；校舍陈旧，斥巨资兴建高标准新校疚；师资缺乏，拿出编制引进大量优质师资；为激发中层干部积极性，迅速批准了xx中学《中层干部任期考核制度》。以财力、物力、人埴力、政策支持为标志的后盾作用，是xx迅速忻从低谷走出的根本原因。 制度前进一小步珀，管理提高一大步，打造蓬勃向上的制度文化，从而激发出强大的办学活力，是xx中学始终坚定奉行的强校理念。迄今为止，我们共建瞻立各种规章制度58项，形成了以全员工作量替化、全员竞聘上岗为核心的制度管理体系，制Ｓ度平台的成功打造为教职员工的公平竞争、展ド示才华提供了保障平台。 2位副校长；规范着装，我们通墼报过许多中层干部；维护考试秩序，我们严肃染惩罚过年级主任。xx中学规则高于一切，制㈤度面前没有特权，制度约束没有例外。如今的跳评职晋级，评优评模、提拔重用、津贴福利发放均依据相关制度进行,以实绩论英雄，凭贡に献求发展，制度的强力执行让能干者、肯干者、实干者凭借量化积分脱颖而出，全体教职员库工工作热情得以 三、以创新为发展动力，管理模式彻底改变茗。 改革才会出现生机，求变才能赢得发展。匕为改变我校学生入学成绩起点低、生源质量差窜的不利现状，我们创造性地实施了“小班额、掐导师式、精细化”动态管理模式，新的管理模秀式使教师关怀每名学生变为可能，使大量基础埚很差的学生突破了二本，这是我们人数大量增玲加的原因。“低进高出”在xx中学已成为无朔可争辩的事实。目前我们的特色小班额模式已镦得到省市教育部门的高度认可，被列为河北省球教育学会“十二五”教育科研重点课题。 ,我们成立了鸿志班碘，超越常规选取教师，超越常规强化训练，超阈越常规进行管理，尖子生培养收效显著，我们柠的第一名已超重点线90分，被同济大学录取魃，“高进优出”也正在变为现实。 制桤度立校理念的强力执行，公平竞争平台的成功慌打造，引领了广大教职员工以爱岗敬业、甘于躔奉献、志存高远和自我发展为核心的价值观，涣不甘落后、追求卓越已变成xx中学教职员工肮的自觉行动。xx老师早七晚九，上下午、晚腑上三到校；班主任朝五晚十，早晨、中午、上》下午、晚上五出勤，我们高三每年都是腊月二甩十八才放假，大年初二就开学；整个暑假高三坭年级任课教师，绝大多数中层以上干部，没有休息一天。无暇探望年迈双亲，老师们没有过砒多抱怨；不能照看年幼儿女，老师们依然忘我工作，建校65周年，变的是一代代为xx发展呕心沥血的教师队伍，刻苦攻xx精神，我们把它总结归纳为xx校训：日新日进，至德至顿能。正是xx师生们的辛勤耕耘，刻苦攻读，才铸就了今年的高考成绩。 （一）二本上线人数超过500人，续写x逗x新历史。 （三）倚提高二本上线中一本人数比例，争取达到30临%。 xx中学的搬迁是x健x教育史和xx发展史上的一座里程碑，我们审有信心，有决心以此为契机，继续苦练内功，秃把xx中学办成领导放心、群众满意、学生向培往、质量一流的燕赵名校，让家长不再因异地茯求学而托人求情，让学生不再因在外就读而寄哺人篱下。 ! create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity