《2015年度中国电子商务人才状况调查报告》.pdfVIP

中国电子商务人才状况调查报告 编制机构：中国电子商务研究中心 2015 杭州赢动教育咨询有限公司 年度 发布日期：2016年3月29日 目录（一） 一、报告概要 1.1 报告编委 1.2 报告特色 1.3 报告时间 1.4 调查目的 1.5 调查方法 1.6 调查执行 1.7 版权声明 二、2015年中国电子商务人才状况调查数据 2.1 问卷调查企业样本基本数据 2.2 电商企业人才现状重要数据 2.3 电商企业人才需求分析数据 三、2015年中国电子商务人才状况主要特征 3.1 特征一：行业仍然发展迅速，人才缺口大 3.2 特征二：电商人才稀缺，招聘压力大 3.3 特征三：企业人力资源成本逐年提升 3.4 特征四：企业人力资源管理难度加大 Your site here 目录（二） 四、2015年中国电子商务人才问题矛盾及分析 4.1 电子商务人才问题核心矛盾 4.1.1矛盾一：行业的快速发展与人才供应不足之间的矛盾 4.1.2矛盾二：电商企业利润的降低与人力成本的上升之间的矛盾 4.1.3矛盾三：企业对电商人才素质的要求与传统教育模式之间的矛盾 4.2 电子商务企业对人才的需求方向 4.2.1人才需求结构 4.3 改善中国电子商务企业人才现状的思路与方法 4.3.1优化电商企业的人力资源管理体系 4.3.2升级当前的电商人才培养体系 五、关于我们 Your site here 一、报告概要 1.1 报告编委会 •审 定： 中国电子商务研究中心主任、研究员 曹磊 （专家专栏：/zt/expert_caolei/） •执行主编： 中国电子商务研究中心特约研究员、赢动教育 CEO 崔立标 （专家专栏：/detail_man--330.html） 杭州赢动教育咨询有限公司 项目总监 张进丰 •编 委： 中国电子商务研究中心高级分析师 张周平 Your site here 一、报告概要 1.2 报告特色 ——全面性： 报告对目前国内电商企业，分别从企业规模、招聘状态、人才压力、职业素质等角 度切入，进行全面调研、解剖与分析； ——专业性： 针对各类电商企业开展广泛调研，调查对象包括：B2C企业、卖家、服务商等； ——权威性： 由我国最具影响力的“互联网+”智库携手专业电子商务人力资源服务商共同编制； ——独家性： 报告通过为期近一年时间对电商企业的人才需求进行深入调研，独家掌握一手调查 数据； ——客观性： 以客观调研、统计数据为主，专家主观分析、评论为辅。 Your site here 一、报告概要 1.3 调查背景 当前，中国电子商务已经强势崛起，传统的消费观念、物流体系、金融模式、人才结构 等方面受