部长应聘表.docVIP

经贸管理分院团委、学生会干部招聘表 姓 名 性 别 班 级 应聘部门及职务 寝 室 党/团员 曾任职 情 况 联系电话 兴趣爱好 上学期成绩排名/班级（专业）人数（取高者）、绩点 个人简历：（300字以内，可附页） 2009——2010年 纪律委员 班级多次得到纪律优胜小锦旗 2010/9——2011/3 团支书：班级得到“邓理知识竞”赛承办班，“雏鹰杯中文演讲赛”的承办班，品质班级三等奖 2010/9——成为经贸实践部干事,,其中参加了，西湖义务导游，科技馆志愿者，乐行西山志愿者，爱心编制，健康足下行，采茶志愿者 2011年里参加“风云杯”辩论赛,进到分院决赛；新叶计划（干训班）；八残会志愿者被录取； 团学工作设想（应聘主席团和部长请另附工作计划）： 见附页 团委意见： 团委（公章） 注：1、应聘表填写手写、打印均可 部长应聘表于6月22日（周三）15:00点前交至老师 如有疑问请咨询44444 团学工作设想 前言—— 经贸实践部真心实意贯彻全心全意为同学们服务的宗旨 第一阶段： 在刚开学之后一周我们差不多就要进行部门招新活动，在招新之后，怎么样使部门新成员更快更好的融入集体是一个挑战。以下是我对于解决这个问题提出的几个步骤： 一、在开学初举行一次部门聚餐，在聚餐之后搞一些小活动，让新成员之间尽快的相互认识起来。新部门成立之后让每个人写一份自己的履历，包括兴趣爱好特长，然后再每个人交一份无无课表，以明确每个人的空闲时间。定时的召开部门例会，每周一次，有一点我们必须要做到，那就是开会的时候要认真严肃高效的完成，开例会时若有着装不整（穿拖鞋），或无故迟到，未经请假不来开会者，酌情给与惩罚，有才艺的可以给大家展示才艺，没有的就在下一次部门例会上讲一个时政消息和一个哲小故事。在例会结束之后彼此之间玩得开。作为大二的我们要主动关心新干事学习和工作上的困难，让部门成员可以感受到这个大家庭的温暖，使部门更具向心力。 二、各个组的副部要与自己的组员之间建立良好的关系，平时要多与组员沟通，听取一些他们的想法，帮助她们解决一些刚入大学会有的一些困难，在团学工作上积极的进行灌输，将他们培养成我们的新鲜血液。部长也要与五个副部之间定期交流，没有特殊情况最好为一周一次，进行好上传下达工作，了解一下在他们眼中的部门还存在什么样的缺点又或者有些什么样的闪光点，完善部门的建置。这一阶段的工作安排主要以培养新生初步接触自己工作 三、外联组：副部带组员去转塘拉一次赞助，教授拉赞助当中的注意事项和技巧； 常务组：要对上一学期的物品和财产进行清点，分配好每个人分管什么财务，以及每样东西的作用和历史； 组织组：这个时候应该积极的开始写西湖义务导游的策划，副部教授写策划的方法和模式，为部门的第一个活动做准备； 宣传组：教授宣传单的制作方式，可以自行选取一个话题进行模拟训练； 志愿者服务中心：可以在这段时间里去西湖熟悉环境，拟定初步路线，然后靠着自己的关系网尽可能多的去了解每个班级里人的情况，为之后的选取志愿者做好准备。所以在第一阶段主要就是尽快的上新生上手，为以后的活动打下基础，做好一个充分的准备。 第二阶段： 这一阶段有些忙碌，主要目标是开展各项的志愿者服务，然后在活动中形成自己部门的一种工作理念在实践部工作是为的同学服务，不是为自己谋求利益的地方。一切工作都要规范化，细致化。对待工作首先要有责任心，其次要细心，还要有耐心。在这里，没有谁应该做什么，不应该做什么。分配给自己的任务要尽自己的努力去完成。工作之余，我们要继续发扬上一届实践部的风格，把实践部作为自己的一个家，大家同在一起工作，要互相关心，让实践部的每个人都感到家的温暖。 ? 其次，要注意提高工作效率，避免盲目工作。每个人的时间都是宝贵的，我们不应该把时间浪费在无用功上。所以，要求我们在做每件事情之前要考虑清楚。不要随便的给自己的布置一项任务。同时，我们要合理的安排工作，根据各项工作的不同需要和轻重缓急进行安排。我们还要学会合理的调整学习时间和工作时间的冲突。在学生会工作，不是每次都需要以牺牲学习时间为代价的。这是一个思想误区，也给了某些习惯不好的人逃课的理由。第三，要合理分工。我们要根据每个人的特长和时间来分配任务。要充分发挥部委们的主观能动性。至于怎么分工才合理，不是表面上可以看出来的。所以要求我们对每个人要有足够的了解，要了解他们的学习和生活时间上的安排，了解他们的兴趣爱好，等等。当然，分工之间并没有绝对的界限，分工之后，依然可以一起讨论，解决问题，这样做的目的是为了让每个人都能更好的完成自己的任务。从这点上讲，也是为了提高工作效率。因为我们不可能每次一有一项任务就全体出动，一没有任务就全体休息。我们也是学生，也有自己的学习和生活，这样安排会使部委们感