金牌导购训练营-杨端祥.docVIP

《金牌导购训练营》 主讲：杨端祥 标准化课程体系 仿真性情景集训 个性化辅导咨询 打造企业终端制胜的金牌导购团队！ ——焕然一新的改变，从这里开始！ 如何去接近顾客？ 如果去引导顾客？ 如何去掌控顾客？如何去顾客？ 如何去顾客？在供求关系失衡的今天，品牌竞争越来越激烈、产品越来越同质化的市场上，我们用什么样的方法去赢得稳定的市场份额，去抓住每一位顾客？无疑，直接面对消费者的终端导购员作用极为强大每天为创造顾客还是消灭顾客，全在于素质。 只有不忽视任何一个细节！不放过任何一个机会！只有让员工提升专业素质与技能，让员工每天创造顾客、留住顾客，将顾客口袋里的钱变成营业额，才能稳赢市场，做强做大！培训效果显著、持久【】【】【】【】模块一、自我角色认知 导购员的角色认知 导购员的岗位职责 决定导购员能否晋升的主要方面 导购员的常规职业生涯发展途径分析 导购员的关键知识与技能 有效学习的几种方法 模块二、专业形象 做品牌的形象代言人 树立健康的心理形象 导购员的常规化妆技巧 导购员的常规着装技巧 模块三、服务礼仪 服务礼仪中需遵守的5个基本规律 “看”的礼仪 “听”的礼仪 “笑”的礼仪 “说”的礼仪 “动”的礼仪 模块四、超满意体验式销售与服务技巧 什么是超满意体验式服务 建立良好的第一印象 主动与顾客打招呼的方法 如何做好商品介绍 如何做好商品示范 有效解答顾客对商品的异议 做好增值工作——附加推销 加强顾客信任度——做好销售结束工作 模块五、顾客投诉管理 顾客投诉的来源 为什么要重视顾客投诉 处理顾客投诉的基本法 处理顾客投诉的流程与技巧 模块六、顾客消费心理分析 终端市场的竞争格局 满足物质需求——让顾客感觉在产品上获利 满足“趋大”心理——向顾客充分展示与介绍产品 满足情感需求——建立良好的客情关系 满足精神需求——引导体会意义与价值 不同年龄段顾客的消费习惯分析 模块七、自我激励与管理 先有满意的导购员，才有满意的顾客 导购员的“热情耗尽”现象 “热情耗尽”现象出现的原因 导购员提升工作热情的3大方法 培养自信的心态 模块八、成果汇报点评 分小组主题情景模拟表演 各组代表点评 老师总体点评与指导  【】 荆棘鸟管理研究院——专业管理资源整合、研发与输出平台！