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新非人力资源经理的人力资源管理单选题1:在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：?(3分)?标准答案：A?????用户答案：AA:直接领导B:直线经理C:总经理或董事会D:公司老板2:在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：?(3分)?标准答案：B?????用户答案：BA:杰克.韦尔奇B:瑞格尔曼C:格鲁夫D:德鲁克3:在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：?(3分)?标准答案：C?????用户答案：CA:明其智B:聚其心C:归其行D:提其能4:对新员工入职培训中聚其心的指的是：?(3分)?标准答案：D?????用户答案：DA:规范员工行为B:让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间C:让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响D:让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识5:公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：?(3分)?标准答案：D?????用户答案：DA:利益激励B:资格激励C:授权激励D:名誉激励6:自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：?(3分)?标准答案：D?????用户答案：DA:老虎型B:熊猫型C:猫头鹰型D:孔雀型7:行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：?(3分)?标准答案：C?????用户答案：CA:微软B:华硕C:IBMD:苹果8:一个优秀的销售人员有最重要的是有：?(3分)?标准答案：B?????用户答案：CA:沟通表达能力B:自信心C:支配推动的特质D:承受挫败和打击的能力9:角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：?(3分)?标准答案：A?????用户答案：AA:AB:SC:KD:P10:对新员工入职培训中的提其能指的是：?(3分)?标准答案：C?????用户答案：CA:规范员工行为B:让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间C:让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响D:让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识11:在职培训中的教指的是：?(3分)?标准答案：D?????用户答案：BA:现身学法B:学以致用C:教练潜能D:解析关键12:最早提出目标管理MBA是在：?(3分)?标准答案：A?????用户答案：AA:1954年B:1955年C:1956年D:1957年13:下面提出需求层次理论的是：?(3分)?标准答案：C?????用户答案：CA:德鲁克B:格鲁夫C:马斯洛D:瑞格尔曼14:团队合作精神最好的员工类型是：?(3分)?标准答案：B?????用户答案：CA:老虎型B:熊猫型C:猫头鹰型D:孔雀型15:在职培训中的练指的是：?(3分)?标准答案：B?????用户答案：BA:现身学法B:学以致用C:教练潜能D:解析关键