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××矿安全生产奖惩制度 （试 行） 总　则 一、目的 为加强矿山安全生产管理，提高全体员工安全意识，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实安全生产的政策、法规及各项规章制度，充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的激励机制作用，调动广大干部职工的安全生产积极性，促进我矿安全管理工作的稳步发展，结合我矿的实际情况制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于××矿及承包队安全生产管理的监督查处。 三、执行机构及职责 （一）成立安全生产监督查处执行小组： 组 长：主管安全生产副矿长 副组长：安全环保科科长 成 员：安全环保科副科长、安全环保科安全技术人员及安全管理人员（含专职安全员）、生产技术科现场监督人员（兼职安全员） （二）安全生产监督查处执行小组职责： 负责对本矿山安全生产监督查处制度的制定和修订工作；负责本矿山关于安全生产监督查处的检查、监督与执行；负责对本制度进行解释。 四、执行程序 （一）安全生产监督查处执行小组所有成员可对违反本制度的人员或单位现场开具罚单，罚单经安全生产监督查处执行小组组长审核签字后执行。 （二）对承包单位人员的罚款在对承包单位的工程结算付款时扣出，再由承包单位对被罚款人员进行罚款。 （三）对××矿人员的罚款在浮动工资中扣出。 （四）处罚款项作为安全生产奖励保证基金，由矿财务科设专项账目管理。 （五）对在安全生产工作中成绩突出的单位和个人，由矿安全生产委员研究决定进行奖励。 五、其他 （一）本制度如与上级管理条例发生冲突，按上级管理制度执行。 （二）本管理制度从2010年6月1日起实施。 第一章 管理类 001、承包单位不得安排未满十八周岁或超龄（按矿山安全生产规定适合退休年龄）的人员从事井下作业，违者罚承包单位负责人500元/人次。 002、承包单位不得安排未经体检或体检不适合井下作业的人员从事井下作业，违者罚承包单位负责人500元/人次。 003、承包单位不得安排女工从事井下作业，违者罚承包单位负责人500元/人次。 004、承包单位从业人员上岗前未接受三级安全教育（记录为准）或接受教育时间不足72小时的，罚承包单位负责人500元/人次。 005、新员工上岗或员工转岗，必须经安全环保科进行一般安全教育和所在车间（单位）进行岗位操作规程教育，并在有经验的师傅带领下方能上岗工作，违者罚款50元。 006、下井人员必须执行打卡制度，人、卡必须相符，违者罚当事人200元/次。 007、井下各作业班组必须按生产调度室的要求进行汇报，违者罚班组长50元/次。 008、每个承包单位每月召开全员安全教育、学习会议不得少于一次（会议记录为准）,月内未召开安全教育、学习会的，罚承包单位负责人200元/次。 009、每个班组每班开班前必须进行派班并落实安全生产工作，班后做好交接班，并做好记录，未做到的罚班长50/次。 010、主要设备操作人员上岗前需经培训合格后方可上岗，未经培训直接安排上岗的罚责任单位100元/人次。 011、各单位应定期对设备操作人员进行培训，对培训情况做好档案记录。没有培训记录的罚责任单位100元。 012、各单位（科、室、车间）及承包单位必须按通知派人参加矿山组织的月度安全（专项）大检查，无故缺席的罚单位负责人或承包单位负责人100元/次。 013、各单位对矿山下达的安全隐患整改项目和安全指令，必须按期完成，若无特殊情况，既没有可靠防范措施，又没有按期完成的，每项罚责任单位200元。如因安全隐患整改不及时而造成事故的，对责任单位处以200～2000元的罚款。 014、各车间、工程队每周必须安排1次以上（包括1次）安全自检，对查出的隐患必须及时整改，检查及整改情况以书面形式报矿安全环保科，违者罚单位负责人或承包单位负责人200元/次。 015、各班组每班必须进行班前、班中、班后三次检查，并认真填写《安全确认表》，发现有隐患或违章操作要果断地令其停止作业，待排除、防范安全隐患或纠正违章操作后方能继续作业，违者罚款100元/次。 016、下井作业人员使用不符合矿山劳保要求的个人防护用品，罚款50元/人次。 017、不准穿拖鞋、高跟鞋或赤脚上岗工作，违者每次罚款30元。 018、进入接尘作业面（即井下或接尘车间）未佩带防尘口罩，罚款30元/人次。 019、厨工工作时间未戴口罩、压发帽（女工），罚款30元/人次。 020、酒后上班、工作时间喝酒，罚200元/人次。 021、工作时间、作业场所干私活、听音响或从事其它娱乐活动，罚100元/人次。 022、未正确穿戴劳动保护、未按操作规程接触药剂或不同药剂未分类堆放，罚当班调药工50元/次。 023、特种作业岗位无证操作的，罚派班者和操作者各100元/次。 024、重要、危险岗位的作业人员必须坚守岗位，不得离岗、睡岗，违者罚款200元。若因