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《中智考勤管理办法》
《考勤管理办法》
考勤目的：
为确保公司能更有秩序的经营和管理，同时达到培养每一位“中智人”优秀的工作习惯和职业精神之目的，特制订此办法。??
二、适用范围：
所有公司在职人员均在考勤之列。
2、加班：因工作需要超出正班时间的工作可计为加班，以30分钟为单位计算。加班需填写《加班申请单》，无申请单者超时打卡无效，按实际业务情况计发加班费。
3、考勤办法
员工忘记打卡时，考勤设置种类：
迟到。比预定上班时间晚到。早退。比预定下班时间早走。旷工。无故缺勤。请假。可细分为几种假。丧假工的直系亲属（父母、配偶、子女）调休。出差。?部门因工作需要加班的，需填写《加班申请单》经部门负责人签字后提交人力资源部备案；
PMC部的加班需在加班后的二天内提交制造总监确认。生产部、品管部和工程部的加班需在加班后的二天内提交PMC部负责人确认。PMC、生产、品管和工程部的加班在经确认后由PMC部提交人力资源部备案。
5、法定节假日
每周公休日2天。
法定节假日：
元旦，放假1；春节，放假3；国际劳动节，放假；国庆节，放假；妇女节
3天以上批准
3天及以内假期需提前1天提交人力资源部备案；3天以上假期需经主管高层批准后提前3天提交人力资源部备案。
如因特殊原因可在事后电话告知本部门及补办手续。 调休 病假 婚假 部门申请 批准 请假手续需在假期前办好，回公司报到后二天内提交相应资料到人力资源部备案。 丧假
宁波中智文化传播有限公司 考勤管理办法
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