HR-001入职流程引导单.docVIP

信和信集团 新员工入职流程引导单 姓名: 所在部门： 入职时间： 序号 协调部门 协调工作 完成时间 负责人签字 备注 1 行政部 □工位、工牌 2 □电脑软硬件 □其他 3 □座机 □手机(办公) □电话号码 4 □办公用品（按员工个人办公用品配发标准发放） □钥匙： 5 类别 品名 单位 数量 品名 单位 数量 品名 单位 数量 家俱 办公桌 张 1 办公椅 张 1 沙 发 张 * 茶 几 张 * 文件柜 个 * 设备 电 脑 台 1 音 箱 个 * U 盘 个 * 电话机 台 * 电 扇 台 * B类 非易耗品 文件架 （框） 个 1 文件夹 （插页） 个 1 文件夹 （其他） 个 2 笔 筒 个 1 裁纸刀 把 * 剪 刀 把 * 垃圾筐 个 1 订书机 个 * 计算器 个 * A类易耗品 签字笔 支 2 签字 笔芯 支 2 铅 笔 橡皮擦 各1 工作日记 本 1 笔记本 本 1 信 笺 本 1 文件夹 （插页） 个 1 文件夹 （其他） 个 2 6 □名片信息 部门： 职位： 手机： 办公电话： 传真： 公司总机： QQ: 邮箱： 公司地址： 7 □住宿： 8 人力资 源部 包括但不限于以下材料，交人力资源部存档： □身份证原件及复印件 ； □学历证书原件及复印件； □1寸同底彩色照片4张； □体检报告原件； □职称证原件及复印件； □资格证原件及复印件； □与原单位离职证明原件； □公司要求提供作为工资发放的相关银行卡； □其他资料： 9 人力资 源部 入职当日需办理事项如下： □《员工登记表》签批完整； □录入指纹或告知签到方式方法； □开通OA权限及帐号； □员工相关资料存档； □签订《劳动合同》 □签订《入职承诺书》 □签订《反腐倡廉协议》 □签订《保密协议》 □ □员工QQ加入公司群； □该员工与财务相关资料复印并递交至财务部； □员工名单、职位及相关资料递送行政部； □将新员工介绍至公司领导及各部门； □发放员工入职需要签收的资料： □《纲要》 □《员工手册》 □ 入职一个月内需办理事项如下： □完成新员工基本入职培训； □其他企业文化、管理制度、工作流程等培训。 10 入职当日，应明确告知并签收的文件资料： □公司已发布的相关制度； □公司已发布的相关文件等； 11 用人单位 □日计划，周计划，月计划 □员工入职岗位的岗位说明书，包括工作内容、工作标准要求等； □员工入职部门的部门职责说明书； □公司及项目介绍相关资料； 12 人力资 源部 试用期满或提前发放套表日期： 年 月 日 □发放《试用期员工转正申请表》 □发放《试用期员工考核评估表》 □发放《试用期员工自我总结表》 13 试用考评结论： □提前转正 转正时间： 年 月 日 □按期转正 转正时间： 年 月 日□延期转正 延期至： 年 月 日 □终止试用，办理离职移交手续。 行政运营中心： 协调部门签字：