关于2015-2017年度专业技术职务聘任工作有.docVIP

关于2015-2017年度专业技术人员聘任的通知 公司所属各单位： 根据集团公司和我公司有关职称聘任文件精神，现将我公司2015—2017年度专业技术职务聘任工作安排通知如下： 一、聘任依据 《永通公司专业技术职务聘任管理办法》（以下简称《聘任管理办法》）。 二、聘任程序 专业技术职务聘任采用个人申报、单位考核推荐和专业组评议相结合的方法。 （一）个人申报：专业技术人员按照聘任范围和条件申报个人的聘任职务，并将资格证原件、继续再教育证书原件及论文、成果等其它证实性材料一并上交所在单位。 （二）单位考核推荐：根据申报人所从事工作、总结工作业绩和技术水平情况，各单位对其近三年来实际工作表现、个人技术水平等填写本单位的考核推荐意见（注：个人申报与单位考核推荐工作2015年2月9日截止，单位负责将专业技术人员考核推荐名单（分类）上交各专业考核组，将各类证实性材料交综合办李瑞）。 （三）评议推荐：各专业考核组根据申报人个人材料、所在单位考核推荐意见及公司有关聘任规定，推荐拟聘人员名单（中高级专业技术职务聘任比例为85%），并于2015年2月17日前上报公司，经公司党政联席会议审核后公示聘任名单，并将聘任结果报集团公司劳动人事部备案。 三、聘任要求 1、各单位要高度重视本期专业技术职务聘任，严格按照《聘任管理办法》执行，凡不满足《聘任管理办法》中的岗位设置、聘任条件者，均不聘任。 2、各考核组要本着认真、负责的态度，严格执行《聘任管理办法》中的聘任原则及程序考核。 3、专业技术人员要严格按公司聘任要求及程序提供个人真实、有效材料（必须提供职称资格证书原件），一旦发现弄虚作假，取消其近5年聘任资格（注：如不提供职称资格证书原件者，安钢集团公司将取消其聘任资格）。 4、符合本届次聘任条件且通过考核组考核的专业技术人员，综合办公室将各专业组拟聘结果汇总后，上报公司党政联席会议研究，确定最终聘任结果，并上报集团公司备案。 四、聘期、待遇 1、本次聘期自2015年1月起至2017年12月止。 2、本次聘任人员自2015年元月份起享受所聘专业技术职务工资及技术津贴。 安钢永通铸管公司 2015年1月30日 附件1 各系列专业考核组分组情况 （一）工程系列 组长：王文中 成员：秦旭升 贺新亮 王 维 杨万华 庞秋林 冯光弼 孙广伟 （二）经济、会计、统计、审计系列 组长：马建强 成员：王坤运 乔新昌 林艳 刘雪荣 （三）政工系列 组长：李志勇 成员：路军章 崔爱玲 靳秋梅 永通铸管公司 2015年月日2015年专业技术人员考核推荐名单 单位（盖章）： 部门负责人（签字）： 序号 姓 名 性别 任职资格 职称专业 拟聘任职务 证实性材料登记 材料真实性承诺签字 单位考核推荐意见 资格 证书 继续再 教育证书 论文 成果 其它 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1