岗位职责和任职要求2014.11.25.docVIP

一、总经理岗位职责和任职要求 1、岗位职责 （1）、全面负责企业生产经营计划，经营决策、经营战略的制定，及人事调动等各部门工作的统一指挥。规划发展计划和质量管理水平，贯彻经营方针，组织实施年度经营计划和投资方案。 （2）、负责制订企业发展方针政策、企业质量方针、目标及企业升级规划，颁布质量手册，并组织实施。 （3）、确定公司组织机构，决定各职能部门负责人的职责及任免。委任管理者代表，授权他对质量体系的有效运行和适合性进行监督检查。 （4）、负责各部门的思想交流，定期召开企业会议，总结、检查、布置各项工作，听取合理化建议，改善企业管理。 （5）、负责管理评审，及监督管理评审后的纠正、预防措施的展开，积极协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行。 2、任职要求 （1）、本科以上管理专业毕业或具有3年以上的管理经验。 （2）、熟悉公司质量管理体系，能够独立指导体系的有效运行。 （3）、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。 （4）、能理解相关法律、法规，具有一定的法律基础。 二、生产车间主任职责和任职要求 1、岗位职责 （1）、负责组织编制工时定额、材料定额，加强计件考核，在确保质量的前提下，完成各项定额。 （2）、负责每批产品的生产流程，处理生产中出现的各种问题，确保成品如期装柜。 （3）、负责组织生产统计并审核，确保生产统计及时，正确。织检查，考核各生产车间文明、安