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医 院 岗 位 职 责 院长的职责 1．在主管经理和上级卫生行政部门的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作。包括医疗、预防、健康教育、人事、财务和总务等工作。 2． 领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3． 领导制定医院有关的规章制度和技术操作规程。 4． 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 5． 经常深入门诊、病房检查督促医疗、医技和护理工作，并采取积极有效的措施，保证医疗、护理质量不断提高。 6． 负责医院组织机构、人员职责确定以及资源和人员的调配。 7． 及时研究处理职工对医院工作的意见。 8． 组织、制定并批准本院的质量方针、质量目标。 9． 负责严重差错事故的处理。 10． 负责对职工医疗费的审签。 业务副院长的职责 1、 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、 负责组织查房、危重病人抢救、疑难病例的讨论、会诊。 3、 负责卫生防疫、计划免疫工作 4、 组织全院的业务技术学习，不断提高各类专业技术人员的业务水平。 5、 组织检查医疗质量，指导医疗技术的实施。 6、 负责医院感染管理的日常工作，制定医院感染管理计划，并组织实施。 7、 拟定医疗工作计划，采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 行政副院长的职责 1、 在院长的领导下，分管医院的行政、总务工作。 2、 负责医疗废物的管理工作。 3、 负责医院污水排放管理。 4、 物资设备管理工作。 5、 成钞小区预防保健工作。 6、 负责医院水电维修和管理。 7、 负责医院清洁卫生的管理。 医院办公室主任职责 1、 医院办公室是具体办事机构，即把院领导及公司领导的一些决议、文件及时传达下去，把各科室的情况及时收集反映到院领导，起到上情下达，下情上达的作用。 2、 做好各种会议的会前准备及会议记录。负责院领导交办草拟的各种文件、报告。 3、 负责行政文件的收发登记、转递、传阅、归档、保管、利用工作。 4、 负责做好印章管理，外勤通信联络，来访、来信的处理，接待外来人员的工作。 5、 积极完成领导交办的其他工作。 6、 认真、准确、及时的做好卫生统计工作，真实反映客观实际情况，防止差错。 7、 认真做好住院病历的回收、登记，保管、借阅工作，为医疗、教学、科研提供资料。 8、 认真做好图书室书刊、情报资料的保管、分类、登记、借阅工作。 9、 认真做好考勤汇总及各类报表，并及时上报。 临床科主任职责 1、 在院领导的领导下，负责全科的行政和医疗业务的组织领导工作。 2、 制定本科室的工作计划，组织实施，按期总结汇报。 3、 坚持以医疗为中心，努力做好医疗服务工作，不断提高医疗质量。 4、 组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。 5、 检查督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规程的执行情况，防止差错，杜绝事故。 6、 决定和处理科内日常事物工作。 7、 负责对本科室人员的培训和考核，提出奖惩意见。 临床科副主任职责 1、 在院领导和科主任的领导下，协助科主任做好全科的医疗技术工作和各项管理工作。 2、 认真做好在科内分管的具体工作。 3、 指导本科医师做好各项医疗技术工作，有计划地开展基本功训练。 4、 安排病房、门诊医务人员的值班、出诊等工作。 5、 负责对医疗器械、药品的临床应用提出信息反馈。 护士长职责 1、 在院领导的领导下，负责本科班行政管理和全面护理工作。 2、 负责拟定护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期汇报。 3、 严格督促执行护理常规，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。负责对危重病人的护理工作进行技术指导。 4、 负责对本科人员的教育和培训，组织对本科人员的考核，向院长提出护理人员的调配、奖惩意见。 5、 检查、指导本科室各部门的管理。 6、 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 7、 负责抓好病房管理控制，达到整洁，安静、安全、舒适的要求。 8、 负责患者满意的监控工作。 9、 负责住院病人记费系统的监控和管理工作保证数据的准确性。 副护士长职责 1、 在院领导和护士长的领导下，协助护士长做好本科的各项护理工作和各项管理工作。 2、 做好在本科室分管的具体工作。 3、 检查指导本科护理操作规程的执行情况，落实医嘱的护理计划。 4、 检查、指导病房、门诊注射室、手术室、供应室的管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。 医技科主任职责 1、 在院长的领导下，负责检验、药剂、放射、B超等科室的日常工作安排和管理，做好考勤、考核和行政管理工作。 2、 拟定药械预算、采购计划，报院