技术副总目标责任书00.docVIP

技术（新产品）副总经理 2010年度目标责任书 甲方：××有限公司 乙方：×× 身份证号： 为确保完成公司2010年度生产经营目标，根据公司《绩效考核制度》的有关规定，按照责、权、利对等的原则，××有限公司（下称甲方），与副总经理 ××（下称乙方），签订2010年度工作目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目标责任期间：2010年1月1日至2010年12月31日。 二、试用考查期：6个月，2010年5月1日至2010年10月31日。 三、乙方的薪酬待遇：甲方对乙方实行年薪制，在乙方全面完成本责任书约定的工作目标的前提下，甲方给予乙方年薪 万元，其中： 元按月发放（即每月 元），其余 元为绩效工资，待年终汇总考核时，根据乙方目标的完成情况，考核发放。 四、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方正常工作提供必要的设备、后勤等支持和保障； 2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式向乙方支付工资； 3、甲方有权对乙方的管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见； 4、甲方有权在乙方管理活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订本责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。 5、公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。 7、连续三月未完成相关业